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====== Consulta de Servidores Notificados do Interstício de Progressão ====== Este caso de uso exibe os servidores que receberam notificação sobre o cumprimento do interstício para promoção ou progressão (atualmente aplicada apenas ao caso de Docentes). É acessado pelos servidores responsáveis pela gestão de pessoas da instituição. ===== Descrição do Caso de Uso ===== Este caso de uso inicia quando o usuário acessa a opção: //SIGRH -> Módulo Administração de Pessoal -> Consultas/Relatórios -> Funcionais -> Progressão/Incentivo -> Servidores Notificados do Interstício//. O usuário deve inserir um dos dados para a consulta: * **Período de Notificação**: Tipo - DATA. Formato - DD/MM/AAAA a DD/MM/AAAA. * **Servidor**: Tipo - AUTOCOMPLETE. Entrada de Dados - Nome do Servidor, Matrícula SIAPE. * **Unidade de Exercício**: Tipo - AUTOCOMPLETE. Entrada de Dados - Nome da Unidade, Código da Unidade. * **Considerar Unidades Vinculadas à Unidade de Exercício**: Tipo - LÓGICO. * **Unidade de Lotação**: Tipo - AUTOCOMPLETE. Entrada de Dados - Nome da Unidade, Código da Unidade. * **Considerar Unidades Vinculadas à Unidade de Lotação**: Tipo - LÓGICO. O sistema exibe os resultados encontrados com os dados: * **__Nome (Siape)__**: Tipo - TEXTO. * **__Informações do Interstício__**: * **__Início__**: Tipo - DATA. * **__Término__**: Tipo - DATA. * **__Data de Notificação__**: Tipo - DATA. Formato - DD/MM/AAAA HH:MM * **__E-mail(s) Notificado(s)__**: Tipo - TEXTO. o caso de uso é finalizado. ===== Principais Regras de Negócio ===== * **RN01** - A notificação do cumprimento do interstício para a promoção ou progressão de um servidor é realizada por um timer que, no seu cálculo, leva em consideração as regras estabelecidas na resolução anexa na próxima seção (''br.ufrn.sigrh.funcional.progressao.timer.NotificacaoProgressaoDocenteTimer''). * **RN02** - O servidor é notificado uma vez com 60 dias de antecedência do término do interstício. * **RN03** - Texto da notificação: Prezado(a) NOME DO SERVIDOR, Em atendimento à Resolução nº 136/14-CONSEPE, que regulamenta o processo de avaliação de desempenho para fins de progressão e de promoção na carreira do Magistério na UFRN, comunicamos que, com base nas suas informações funcionais registradas até a presente data, o término do interstício para a sua próxima progressão/promoção está previsto para o dia 19/01/2015, completando, assim o período mínimo de 24 meses de efetivo exercício no nível atual. Orientamos que vossa senhoria acesse o sistema SIGAA, antes do dia 19/01/2015, para verificar e atualizar, caso necessário, o seu Relatório Individual Docente (RID) através da funcionalidade "CAMINHO DO RID NO SIGAA". Feita a verificação e/ou atualização do RID, favor solicitar no SIGAA, através da funcionalidade "CAMINHO DA SOLICITAÇÃO DE PROGRESSÃO NO SIGAA", a realização da Avaliação de Desempenho Acadêmico até o dia 19/01/2015, sob pena de alterar a data do interstício. Atenciosamente, PRÓ-REITORIA DE GESTÃO DE PESSOAS Esta mensagem foi gerada automaticamente pelo sistema e não deve ser respondida. ==== Resoluções/Legislações Associadas ==== * {{:desenvolvimento:especificacoes:sigrh:administracao_de_pessoal:casos_de_uso:consultas_relatorios:funcionais:progressao_incentivo:res1362014-regulamenta_o_processo_de_avaliação_de_desempenho_para_fins_de_progressão_funcional_docente.pdf|Resolução 136/2014 do CONSEPE}} - Regulamenta o Processo de Avaliação de Desempenho para Fins de Progressão Funcional Docente. ===== Classes Persistentes e Tabelas Envolvidas ===== ^ Classe ^ Tabela ^ | br.ufrn.sigrh.funcional.progressao.dominio.ProgressaoPrevisao | administrativo.funcional.progressao_previsao | ====== Plano de Teste ====== Sistema: SIGRH Módulo: Administração de Pessoal Link(s): Consultas/Relatórios -> Funcionais -> Progressão/Incentivo -> Servidores Notificados do Interstício Usuário: mirian (pró-reitora de recursos humanos), rainete (setor de cadastros) Papel que usuário deve ter: SigrhPapeis.GESTOR_DAP, SigrhPapeis.ADMINISTRADOR_DAP ===== Cenários de Teste ===== * Não se aplica. ===== Dados para o Teste ===== * Não se aplica.