====== Associar Competências ======

A avaliação por competência caracteriza-se por avaliar os servidores de uma instituição através de competências previamente cadastradas pelo gestor de avaliação. Para agrupar as competências usadas como questionário de avaliação, custuma-se cadastrá-las associadas a fatores de avaliação.

Fatores são competências de mais alto nível usados para agrupar as competências mais refinidas (ver [[desenvolvimento:especificacoes:sigrh:avaliacao_funcional:casos_de_uso:avaliacao_por_competencia:cadastros_atualizacoes:competencias_mediadores:cadastrar|Cadastrar Competências/Mediadores]]). Por exemplo, determinado formulário de avaliação por competência pode possuir um fator **Conduta Profissional** refinado pelas seguintes competências **Postura ética e profissional**, **Responsabilidade** e **Manter sigilo**. Desta forma, fatores são elementos que concorrem ou contribuem para a avaliação de determinado resultado prático através das competências (características) a eles associados.

Este caso de uso associa competências a fatores já registrados no sistema.

Para mais informações sobreo contexto no qual fatores se aplica, vide [[desenvolvimento:especificacoes:sigrh:avaliacao_funcional:negocio|Documento de Negócio - DDRH]]

===== Descrição do Caso de Uso =====

A associação de competências é realizado em dois passos.
  * Passo 1: Seleção do Fator para associação de competências.
    * Todos os fatores cadastrados no sistema são listados para que o usuário selecione um para associação de competências/mediadores.
  * Passo 2: Seleção das Competências/Mediadores para serem associados ao fator selecionado no passo 1.
    * O usuário seleciona as competências/mediadores que deseja associar ao fator selecionado no passo 1. É possível buscar por uma competência/mediador específico usando o mecanismo de busca.

Para confirmar associações, o usuário deve selecionar a opção "Associar".

===== Principais Regras de Negócio =====

  * Só são listadas competências/mediadores do mesmo tipo que o fator selecionado no primeiro passo do caso de uso.

===== Classes Persistentes e Tabelas Envolvidas =====

^ Classe ^ Tabela |
| br.ufrn.sigrh.competencia.dominio.Fator | administrativo.competencia.Fator |
| br.ufrn.sigrh.competencia.dominio.CompetenciaMediador | administrativo.competencia.competencia_mediador |
| br.ufrn.sigrh.competencia.dominio.TipoCompetenciaMediador | administrativo.competencia.tipo_competencia_mediador |

====== Plano de Teste ======

Sistema: SIGPRH

Módulo: Módulo Desenvolvimento de RH

Link(s): Avaliação por Competência -> Cadastros/Atualizações -> Fator -> Associar Competências

Usuário: alc

Papel que usuário deve ter: SigrhPapeis.GESTOR_AVALIACAO

===== Cenários de Teste =====

Os dois casos de uso seguintes podem ser usados como cenários de testes: 
  * [[desenvolvimento:especificacoes:sigrh:avaliacao_funcional:casos_de_uso:avaliacao_por_competencia:cadastros_atualizacoes:fator:cadastrar|Cadastrar Fator]].
  * [[desenvolvimento:especificacoes:sigrh:avaliacao_funcional:casos_de_uso:avaliacao_por_competencia:cadastros_atualizacoes:fator:listar_alterar|Listar/Alterar Fator]].

===== Dados para o Teste =====

Não se aplica.