~~ODT~~ echo "
"; echo "Última atualização: "; ver('', false); echo "
"; ====== Relatório Comparativo ====== Este relatório possibilita que o gestor avaliação compare o desempenho dos servidores de unidades diferentes. As pessoas que utilizam esse caso de uso trabalham na área de recursos humanos. O relatório está organizado conforme o modelo mostrado a seguir: {{:desenvolvimento:especificacoes:sigrh:avaliacao_funcional:casos_de_uso:avaliacao_por_competencia:relatorios:modelo_de_gráfico.xls|Modelo gráfico}} ===== Descrição do Caso de Uso ===== Este caso de uso inicia quando o usuário acessa a opção: //SIGRH → Avaliação Funcional → Avaliação por Competência → Relatórios → Relatório comparativo//. O sistema apresenta o filtro de busca: * **Processo de avaliação***: Tipo - TEXTO. * **Unidade 1***: Tipo - TEXTO. * **Unidade 2***: Tipo - TEXTO. * **Tipo de Competência/Mediador***: Tipo - TEXTO. São apresentadas opções: ''AMBIENTE ORGANIZACIONAL, COMPORTAMENTAIS, GERENCIAL e MEDIADOR''. * **Gerar gráfico**: Tipo - TEXTO. São apresentadas opções: ''Sim e Não''. * **Formato do Relatório**: Tipo - TEXTO. Ao gerar o relatório, o sistema apresenta os dados em formato de impressão. * Modelo do relatório: **Relatório comparativo** **__Processo de Avaliação__**: GESTÃO DE DESEMPENHO HUMANO - 2011\\ **__Unidade 1__**: DAP/PRH Departamento de Administração de Pessoal (11.65.04)\\ **__Unidade 2__**: Superintendência de Informática (11.35)\\ **__Tipo de Competência/Mediador__**: COMPORTAMENTAL ^Servidores Avaliados das Unidades Especificadas^^^^^^ ^DAP/PRH Departamento de Administração de Pessoal (11.65.04)^^^Superintendência de Informática (11.35)^^^ ^Mat. Siape ^Nome ^Desempenho Final ^Mat. Siape ^Nome ^Desempenho Final ^ |9999999|NOME DO SERVIDOR |3.59 |9999999|NOME DO SERVIDOR |0.67 | |9999999|NOME DO SERVIDOR |8.64 |9999999|NOME DO SERVIDOR |6.67 | |9999999|NOME DO SERVIDOR |1.82 |9999999|NOME DO SERVIDOR |3.64 | |9999999|NOME DO SERVIDOR |0.49 |9999999|NOME DO SERVIDOR |7.2 | | | | |9999999|NOME DO SERVIDOR |4.55 | | | | |9999999|NOME DO SERVIDOR |6.62 | | | | |9999999|NOME DO SERVIDOR |0.44 | ^Frequência de Notas de Desempenho Final - COMPETÊNCIA COMPORTAMENTAL^^^ ^Desempenho Final ^DAP/PRH Departamento de Administração de Pessoal (11.65.04) ^Superintendência de Informática (11.35) ^ |0 | 1| 2| |1 | 1| 0| |3 | 1| 1| |4 | 0| 1| |6 | 0| 2| |7 | 0| 1| |8 | 1| 0| Sendo a opção de gerar gráfico selecionada o sistema apresenta a seguinte imagem: ([[#Principais Regras de Negócio|RN01]], [[#Principais Regras de Negócio|RN02]], [[#Principais Regras de Negócio|RN03]], [[#Principais Regras de Negócio|RN04]]) {{:desenvolvimento:especificacoes:sigrh:avaliacao_funcional:casos_de_uso:avaliacao_por_competencia:relatorios:screenshot002.jpg|Exemplo de gráfico a ser disponibilizado pelo sistema}} O caso de uso é finalizado. ===== Principais Regras de Negócio ===== * **RN01**: O gráfico a ser disponibilizado deve permitir a comparação entre os resultados de desempenho por Unidade, conforme organograma. * **RN02**: Nos gráficos devem ser resguardadas as diferenças entre cargos e formulários de avaliação. * **RN03**: O gráfico não é gerado para relatório no formato de excel. * **RN04**: As notas de desempenho final são calculadas como sendo uma média ponderada entre as duas avaliações onde os pesos dessa média são criados no Cadastro de [[desenvolvimento:especificacoes:sigrh:avaliacao_funcional:casos_de_uso:avaliacao_por_competencia:cadastros_atualizacoes:peso_avaliacao:cadastrar|Peso de Avaliação]] acessado através de Avaliação por Competência → Cadastros/Atualizações → Peso Avaliação → Cadastrar. ===== Resoluções/Legislações Associadas ===== Não se aplica. ===== Classes Persistentes e Tabelas Envolvidas ===== ^ Classe ^ Tabela | | br.ufrn.sigrh.competencia.dominio.CompetenciaMediador | administrativo.competencia.competencia_mediador | | br.ufrn.sigrh.competencia.dominio.TipoCompetenciaMediador | administrativo.competencia.tipo_competencia_mediador | | br.ufrn.sigrh.competencia.dominio.Fator | administrativo.competencia.fator | | br.ufrn.sigrh.competencia.dominio.RespostaCompetenciaMediador | administrativo.competencia.resposta_competencia_mediador | | br.ufrn.sigrh.competencia.dominio.RespostaFormularioCompetenciaMediador | administrativo.competencia.resposta_form_comp_mediador | | br.ufrn.sigrh.competencia.dominio.AgrupamentoFuncional | administrativo.competencia.agrupamento_funcional | | br.ufrn.sigrh.funcional.dominio.NivelDesignacao | administrativo.funcional.nivel_designacao | ====== Plano de Teste ====== Sistema: SIGRH Módulo: Avaliação Funcional Link(s): Avaliação Funcional -> Avaliação por Competência -> Relatórios -> Relatório Comparativo Usuário: wilzaalves (gestor_ddrh),alc (gestor_avaliação) Papel que usuário deve ter: SigrhPapeis.GESTOR_DDRH, SigrhPapeis.GESTOR_AVALIACAO ===== Cenários de Teste ===== Link para realizar a auto-avaliação: * Portal Servidor -> GDC -> Registro (Formulários) -> Auto Avaliação Link para realizar a avaliação da chefia (só acessível caso o usuário logado seja servidor de alguma unidade): * Portal Servidor -> GDC -> Registro (Formulários) -> Avaliação da Chefia ===== Dados para o Teste ===== Realizar as avaliações: [[desenvolvimento:especificacoes:sigrh:portal_do_servidor:casos_de_uso:avaliacao:gdc:registro_formularios:auto_avaliacao|Auto Avaliação]] e [[desenvolvimento:especificacoes:sigrh:portal_do_servidor:casos_de_uso:avaliacao:gdc:registro_formularios:avaliacao_da_chefia|Avaliação da Chefia]] Para validar dados no Relatório comparativo deve seguir os passos: - SIGPRH -> Avaliação Funcional -> Avaliação por Competência -> Competências/Mediadores -> Cadastrar; - SIGPRH -> Avaliação Funcional -> Avaliação por Competência -> Competências/Mediadores -> Cadastrar Item; - SIGPRH -> Avaliação Funcional -> Avaliação por Competência -> Escala de Avaliação -> Cadastrar; - SIGPRH -> Avaliação Funcional -> Avaliação por Competência -> Fator -> Cadastrar; - SIGPRH -> Avaliação Funcional -> Avaliação por Competência -> Peso Avaliação -> Cadastrar; - SIGPRH -> Portal Servidor -> GDC -> Registro (Formulários) -> Auto Avaliação; - SIGPRH -> Portal Servidor -> GDC -> Registro (Formulários) -> Avaliação da Chefia. - SIGPRH -> Avaliação Funcional -> Avaliação por Competência -> Relatórios -> Relatório Comparativo. No item 8 para calcular os dados é necessário fazer as contagens dos pontos das avaliações(item 6 e 7) junto com o peso dado a elas(item 5).