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echo "<div style='display:block;float:right;'>";
echo "Última atualização: ";
ver('', false);
echo "</div>";
</PHP>

====== Distribuição da Força de Trabalho ======

O objetivo desse caso de uso é gerar um relatório com informações sobre a distribuição da força de trabalho da instituição. Para gerar o relatório, utiliza-se como filtro de busca o Processo de Avaliação e Unidade Gestora e Unidades de Lotação Subordinada. O gestor de pessoal é o responsável por essa funcionalidade.

===== Descrição do Caso de Uso =====

O caso de uso é acionado quando a seguinte opção é acessada: SIGRH -> Módulo Administração de Pessoal -> Aba Consultas/Relatórios -> Dimensionamento → Força de Trabalho -> Distribuição da Força de Trabalho.

Ao usuário são requeridos os seguintes dados: 
  * **Processo de Avaliação***: Tipo TEXTO. É apresentada uma lista dos processos de avaliação registrados no sistema;
  * **Unidade Gestora***: Tipo TEXTO. É apresentada uma lista de unidades;
  * **Unidades de Lotação Subordinadas***: Tipo TEXTO. É apresentada uma lista de unidades. Essa lista depende da **Unidade Gestora** selecionada.

O sistema gera um relatório, com opção de impressão, exibindo os seguintes dados:

  * Distribuição da Força de Trabalho por Vínculo / Nível de Classificação / Unidade de Lotação:
    * __Tipo de força de trabalho__: Tipo TEXTO. São apresentadas as seguintes opções: ''Estatuários, Terceirizados, Contratados Por Fundação, Estagiários, Bolsistas, Externos, Colaboração Técnica, Exercício Provisório, Trabalho Voluntário''.
    * __Quantidade da força de trabalho__: Tipo NUMÉRICO. O sistema apresenta a quantidade da força de trabalho para cada nível de classificação: ''A, B, C, D, E, ND''.
  * Composição Etária (Servidores):
    * __Gênero__: Tipo TEXTO. São apresentadas as seguintes opções: ''Masculino, Feminino''. 
    * __Faixas de idade__: Tipo TEXTO. São apresentadas as opções:''20-30, 31-40, 41-50, 51-60, >60''.
    * __Quantidade de servidores por gênero e faixa etária__: Tipo NUMÉRICO.
    * __Porcentagem de servidores por gênero e faixa etária__: Formato 99,9%, Tipo NUMÉRICO.
    * __Total de servidores por gênero e faixa etária__: Tipo NUMÉRICO.

  * Tempo de Serviço (Servidores):
    * __Gênero__: Tipo TEXTO. São apresentadas as seguintes opções: ''Masculino, Feminino''. 
    * __Tempo de serviço trabalho (anos)__: Tipo TEXTO. São apresentadas as opções:''0-10, 11-20, 21-30, 31-35, >35''.
    * __Quantidade de servidores por gênero e tempo de serviço trabalho__: Tipo NUMÉRICO.
    * __Porcentagem de servidores por gênero e tempo de serviço trabalho__: Formato 99,9%, Tipo NUMÉRICO.
    * __Total de servidores por gênero e tempo de serviço trabalho__: Tipo NUMÉRICO.

  * **Modelo do relatório**:

**Distribuição de Força de Trabalho**\\

Processo de Avaliação:   DENOMINAÇÃO PROCESSO AVALIAÇÃO\\
Unidade Gestora: 	Instituição (99.99)\\
Unidade de Lotação Subordinada: Departamento Subordinado (99.99.06)\\

^  Distribuição da Força de Trabalho por Vínculo / Nível de Classificação / Unidade de Lotação  ^^^^^^^
^   ^  A  ^  B  ^  C  ^  D  ^  E  ^  ND  ^
|Estatuários| 999 | 999 | 999 | 999 | 999 | 999 |
|Terceirizados| 999 | 999 | 999 | 999 | 999 | 999 |
|Contratados Por Fundação| 999 | 999 | 999 | 999 | 999 | 999 |
|Estagiários| 999 | 999 | 999 | 999 | 999 | 999 |
|Bolsistas| 999 | 999 | 999 | 999 | 999 | 999 |
|Externos| 999 | 999 | 999 | 999 | 999 | 999 |
|Colaboração Técnica| 999 | 999 | 999 | 999 | 999 | 999 |
|Exercício Provisório| 999 | 999 | 999 | 999 | 999 | 999 |
|Trabalho Voluntário| 999 | 999 | 999 | 999 | 999 | 999 |
^  Composição Etária (Servidores)          ^^^^^^^
^  ^  Faixas de idade  ^^^^^^
^  ^20-30  ^31-40  ^41-50  ^51-60  ^>60  ^Total  ^
|Masculino| 999 | 999 | 999 | 999 | 999 | 999 |
|(%)| 99,9 | 99,9 | 99,9 | 99,9 | 99,9 |  |
|Feminino| 999 | 999 | 999 | 999 | 999 | 999 |
|(%)| 99,9 | 99,9 | 99,9 | 99,9 | 99,9 |  |
^  Tempo de Serviço (Servidores)          ^^^^^^^
^  ^  Tempo de serviço trabalho (anos)  ^^^^^^
^  ^0-10 ^11-20 ^21-30 ^31-65 ^>35  ^Total  ^
|Masculino| 999 | 999 | 999 | 999 | 999 | 999 |
|(%)| 99,9 | 99,9 | 99,9 | 99,9 | 99,9 |  |
|Feminino| 999 | 999 | 999 | 999 | 999 | 999 |
|(%)| 99,9 | 99,9 | 99,9 | 99,9 | 99,9 |  |


O caso de uso é finalizado.

===== Principais Regras de Negócio =====

Não se aplica.

==== Resoluções/Legislações Associadas ====

Não se aplica.
<ifauth @admin>

===== Classes Persistentes e Tabelas Envolvidas =====

^ Classe ^ Tabela |
| br.ufrn.sigrh.dimensionamento.dominio.ServidorLocalizacao | administrativo.dimensionamento.servidor_localizacao |
| br.ufrn.sigrh.avaliacao.dominio.ProcessoAvaliacao | administrativo.avaliacao.processo_avaliacao |
| br.ufrn.sigrh.dominio.Unidade | administrativo.comum.unidade |
| br.ufrn.sigrh.funcional.dominio.Servidor | administrativo.rh.servidor |



====== Plano de Teste ======

Sistema: SIGRH

Módulo: Dimensionamento

Link(s): SIGRH -> Módulos -> Dimensionmento -> Operações → Relatórios -> Distribuição da Força de Trabalho

Usuário: mirian

Papel que usuário deve ter: SigrhPapeis.GESTOR_DIMENSIONAMENTO e SipacPapeis.GESTOR_ORGANIZACIONAL


===== Cenários de Teste =====

Não se aplica.

===== Dados para o Teste =====

Não se aplica.

</ifauth>