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"; ====== Plano Individual de Trabalho ====== O Plano Individual de Trabalho consiste no registro da entrevista individual entre chefia e servidor, para distribuição das atividades e responsabilidades que visam o alcance das metas do setor e que servirão de parâmetro para a avaliação do desempenho ao final do período. Este caso de uso permite ao responsável pela avaliação da unidade realizar o cadastro do Plano individual de cada servidor que será avaliado. Pré Condições: Só será possível criar um plano individual se o [[desenvolvimento:especificacoes:sigrh:portal_do_servidor:casos_de_uso:avaliacao:gdh:planejamento:plano_de_acao_gerencial|plano de ação da unidade]] já estiver cadastrado e se a etapa de Planejamento do [[desenvolvimento:especificacoes:sigrh:avaliacao_funcional:casos_de_uso:gestao_de_desempenho_humano:cadastros_atualizacoes:formularios:cadastro_atualizacao_de_processo_de_gdh|processo de GDH]] estiver aberta. O responsável pela avaliação da unidade é o interessado neste caso de uso. ===== Descrição do Caso de Uso ===== Este caso de uso inicia-se quando a opção //SIGRH -> Portal do Servidor -> Avaliação -> GDH -> Planejamento -> Plano Individual de Trabalho// é acessada. Caso seja responsável por mais de uma Unidade, é necessário informar: * **Unidade Chefiada***: Formato - NOME (CÓDIGO DA UNIDADE), Tipo - TEXTO, É apresentada uma lista de unidades das quais o usuário é chefe. ([[#principais_regras_de_negócio|RN01]]) O sistema gera uma lista de servidores localizados na unidade chefiada, cada um com os seguintes dados: * **__Nome(SIAPE)__**: Formato - NOME DO SERVIDOR(SIAPE), Tipo - TEXTO. * **__Localização__**: Tipo - TEXTO. * **__Admissão__**: Tipo - DATA. Se o servidor já tiver um plano individual cadastrado para o processo GDH atual, é apresentada uma marcação. Para cada servidor, são disponibilizadas as opções de reaproveitar plano do GDH anterior([[#principais_regras_de_negócio|RN08]]), cadastrar ou atualizar plano individual e visualizar plano individual cadastrado para o servidor. Caso o usuário selecione a opção de cadastrar ou atualizar plano individual, o seguinte fluxo é seguido: ([[#principais_regras_de_negócio|RN02]]) Se já houver plano cadastrado, os dados são habilitados para alteração na mesma sequencia para o cadastro. O usuário seleciona as atribuições relacionadas aos setores de trabalho. Os seguintes dados são exibidos: * **__Plano Individual de Trabalho para o Servidor__**: Formato - NOME DO SERVIDOR(SIAPE), Tipo - TEXTO. * **__Processo de GDH__**: Tipo - TEXTO. * **__Localização__**: Formato - NOME DA UNIDADE(CÓDIGO), Tipo - TEXTO. Os seguintes dados são requisitados: * **Informe o Tutor***: Formato - SIAPE NOME DO TUTOR, Tipo - AUTOCOMPLETE, Entrada de Dados: SIAPE NOME DO TUTOR. ([[#principais_regras_de_negócio|RN03]]) * **Setor de Trabalho**: Tipo - TEXTO. É apresentada uma lista de unidades. * **Atribuições Relacionadas ao Setor**: Tipo - TEXTO. São apresentadas opções de acordo com o **setor de trabalho** escolhido. ([[#principais_regras_de_negócio|RN06]]) O usuário insere quantas atribuições quiser. Elas vão sendo listadas, exibindo os seguintes dados: * **__Atribuição__**: Tipo - TEXTO. * **__Setor__**: Tipo - TEXTO. * Para cada atribuição, há opção de remoção. O usuário seleciona as atribuições individuais, entrando com os seguintes dados: * **Cargo**: Formato - NOME (CÓDIGO DO CARGO), Tipo - TEXTO. É apresentada uma lista de cargos. ([[#principais_regras_de_negócio|RN07]]) * **Atribuições Relacionadas ao Cargo**: Tipo - TEXTO. São apresentadas opções de acordo com o **cargo** selecionado. ([[#principais_regras_de_negócio|RN06]]) O usuário insere quantas atribuições quiser. Elas vão sendo listadas, exibindo os seguintes dados: ([[#principais_regras_de_negócio|RN04]]) * **__Atribuição__**: Tipo - TEXTO. * **__Cargo__**: Tipo - TEXTO. Sendo que para cada atribuição, há opção de remoção. O usuário entra com outras atribuições: * **Outras Atribuições**: Tipo - TEXTO. Incluir atribuições, projetos ou atividades assumidas pelo servidor e que não constam na descrição do cargo. Caso as atividades sejam diferentes das pertinentes ao cargo, deve-se selecionar novo cargo. O usuário informa os padrões de desempenho esperados. Para cada atribuição inserida, o usuário define os indicadores de resultados a serem atingidos: * **Padrão de Qualidade**: Tipo - TEXTO. Devem ser expressos por legislação, políticas e normas da instituição, especificações técnicas, princípios científicos, índices de acertos, índices de reclamações, especificações fornecidas pelos clientes internos ou externos. Descrever o que indicaria que o trabalho está "bem feito". * **Padrão de Quantidade**: Tipo - TEXTO. Definir volume, percentagem, valores, quando for o caso. * **Padrão de prazos**: Tipo - TEXTO. Estabelecer data, duração, período, quando for o caso. O usuário entra com outras informações: * **Providências Necessárias para Atingir os Padrões Esperados:** Tipo - TEXTO. Qual o caminho para o servidor atingir os resultados? Recomendações da chefia para a realização das atividades pelo servidor, em direção ao alcance dos padrões de desempenho esperados. * **Observações Gerais:** Tipo - TEXTO. * Condições e Recursos Necessários à Execução das Atividades: * **EQUIPAMENTOS**: Tipo - TEXTO. * **EQUIPE**: Tipo - TEXTO. * **INSUMOS**: Tipo - TEXTO. * **MATERIAL DE EXPEDIENTE**: Tipo - TEXTO. * **MATERIAL PERMANENTE**: Tipo - TEXTO. * **OUTROS**: Tipo - TEXTO. * **SERVIÇOS DE APOIO**: Tipo - TEXTO. O usuário finaliza o cadastro do plano individual. Caso o usuário selecione a opção de reaproveitar plano do GDH anterior, as informações do plano são copiadas do processo de GDH anterior para o atual. ([[#principais_regras_de_negócio|RN05]]) Se o usuário selecionar a opção de visualizar, todas as informações listadas no cadastro são apresentadas. O caso de uso é finalizado. ===== Principais Regras de Negócio ===== * **RN01**: Esse campo só é exibido caso o usuário seja chefe de mais de uma unidade. Caso contrário, o sistema já gera a lista de servidores da unidade chefiada. * **RN02**: Caso o plano já tenha sido cadastrado, os dados são habilitados para alteração na mesmo fluxo que acontece para o cadastro. * **RN03**: Esse campo só é exibido quando o servidor selecionado encontra-se em estágio probatório. * **RN04**: Deve-se inserir no mínimo uma atribuição de cargo. * **RN05**: Essa opção só é exibida caso o plano individual de trabalho não esteja cadastrado. * **RN06**: As atribuições listadas são as informadas para a presente Unidade por ocasião do dimensionamento. * **RN07**: Os cargos possíveis de seleção na fase de definição sobre o que o servidor deve fazer são os cargos associados a servidores ativos no sistema. * **RN08**: Caso o servidor possua plano de trabalho no GDH anterior, mas não seja na mesma unidade, é exibida a mensagem de aviso "O servidor não possui plano de trabalho no GDH anterior nesta unidade, mas possui na unidade ##UNIDADE_ANTERIOR##. Deseja reaproveitar da unidade ##UNIDADE_ANTERIOR##?", em tela de confirmação que exibirá todas as informações do plano de trabalho encontrado, com botão para confirmar ou cancelar a operação. ==== Resoluções/Legislações Associadas ==== Não se aplica. ===== Classes Persistentes e Tabelas Envolvidas ===== ^ Classe ^ Tabela | |br.ufrn.sigrh.avaliacao.planos.dominio.PlanoIndividualTrabalho | administrativo.avaliacao.plano_individual_trabalho| |br.ufrn.sigrh.avaliacao.dominio.ProcessoAvaliacao | administrativo.avaliacao.processo_avaliacao| ====== Plano de Teste ====== Sistema: SIGRH Módulo: Portal do Servidor Link(s): Avaliação -> GDH -> Planejamento -> Plano Individual de Trabalho Usuário: alc, aluizio Papel que usuário deve ter: Responsável pela avaliação de unidade ===== Cenários de Teste ===== * O seguinte caso de uso permite [[desenvolvimento:especificacoes:sigrh:avaliacao_funcional:casos_de_uso:gestao_de_desempenho_humano:cadastros_atualizacoes:responsavel_pela_avaliacao_de_unidades:cadastrar| Cadastrar Responsável de Avaliação]] para uma determinada unidade dentro de um processo de avaliação; * O seguinte caso de uso permite [[desenvolvimento:especificacoes:sigrh:portal_do_servidor:casos_de_uso:avaliacao:gdh:planejamento:plano_de_acao_gerencial|Cadastrar Plano de Ação Gerencial]] para uma dada unidade chefiada. ===== Dados para o Teste ===== ''Select'' para visualizar os cargos Ativos select DISTINCT c.id, c.denominacao from rh.servidor s inner join rh.cargo c on c.id = s.id_cargo where s.data_desligamento is null ORDER BY c.denominacao ;