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"; ====== Relatório Individual de Desempenho do Servidor ====== Este relatório apresentará as médias de avaliações associadas a um determinado servidor. O relatório verifica as médias de avaliações, a concordância ou a não concordância do servidor avaliado, bem como as observações a respeito dos resultados e o plano de melhorias incluso pela chefia. O gestor de avaliação é o responsável por essa funcionalidade. ===== Descrição do Caso de Uso ===== Este caso de uso inicia-se quando a opção //SIGPRH -> Portal do Servidor -> Avaliação -> GDH -> Validação -> Roteiro de Entrevista Individual -> Consultar// é acessada. O usuário entra com os seguintes dados: * **Processo de Avaliação***: Tipo - TEXTO. É apresentada uma lista de processos previamente cadastrados em [[desenvolvimento:especificacoes:sigrh:avaliacao_funcional:casos_de_uso:gestao_de_desempenho_humano:cadastros_atualizacoes:formularios:cadastro_atualizacao_de_processo_de_gdh|Cadastro de Processos]]. * **__Servidor__**: Tipo - TEXTO. O sistema gera um relatório, com opção de impressão, exibindo os seguintes dados: * Dados Pessoais/Funcionais: * **__Processo de Avaliação__**: Tipo - TEXTO. * **__Servidor__**: Formato - SIAPE NOME DO SERVIDOR, Tipo - TEXTO. * **__Cargo__**: Tipo - TEXTO. * **__Data de Admissão__**: Tipo - DATA. * **__Padrão de Vencimento Atual__**: Tipo - NUMÉRICO. * **__Lotação__**: Tipo - TEXTO. * **__Localização relacionada à avaliação__**: Tipo - TEXTO. * Exibe-se uma lista de Indicadores Avaliados, cada um com os seguintes dados: * **__Indicadores Avaliados__**: Tipo - TEXTO. * **__Auto__**: Tipo - NUMÉRICO. * **__Chefia Superior__**: Tipo - NUMÉRICO. * **__Chefias Subordinadas__**: Tipo - NUMÉRICO. * **__Equipe__**: Tipo - NUMÉRICO. * **__Média do Indicador__**: Tipo - NUMÉRICO. * Ao final da listagem exibe-se, para cada avaliador: * **__Média das Avaliações__**: Tipo - NUMÉRICO. * Os seguintes valores significam: * " - " - Avaliação Não Necessária/Omissão dos Pares para o Servidor. * 0,00 - Avaliação Não Realizada pelo/para o Servidor. * ASR - Avaliação Sem Resultados. * Exibe-se: * **__RESULTADO GERAL DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO__**: Tipo - NUMÉRICO. * **__OPINIÃO DO SERVIDOR AVALIADO SOBRE O RESULTADO GERAL DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO__**: Tipo - TEXTO. * **__OPINIÃO DA CHEFIA SOBRE O RESULTADO GERAL DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DO SERVIDOR__**: Tipo - TEXTO. * Modelo de Relatório: **RELATÓRIO INDIVIDUAL DE DESEMPENHO DE SERVIDOR COM FUNÇÃO GERENCIAL** ^Dados Pessoais/Funcionais^ |Processo de Avaliação: GESTÃO DE DESEMPENHO HUMANO - 2009| |Servidor: 9999999 - NOME DO SERVIDOR| |Cargo: ASSISTENTE EM ADMINISTRACAO| |Data de Admissão: DD/MM/AAAA| |Função: DIRETOR| |Padrão de Vencimento Atual: 200| |Lotação: DAP/PRH - DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACAO PESSOAL (11.65.04)| ^Responsável Pela(s) Unidade(s):^ |DAP - ASSESSORIA TÉCNICA (11.65.04.08)| |DAP/PRH - DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACAO PESSOAL (11.65.04)| |SETOR DE ATENDIMENTO NO CCS (11.65.04.13)| ^ Escala de Pontuação ^^ |**de 1.0 a 1.75**: INSUFICIENTE | **de 1.76 a 2.5**: ABAIXO DO ESPERADO| |**de 2.51 a 3.25**: DENTRO DO ESPERADO | **de 3.26 a 4.0**: ACIMA DO ESPERADO | ^Indicadores Avaliados ^Auto ^Chefia Superior ^Chefias Subordinadas ^Equipe ^Média do Indicador^ |1. Domínio dos objetivos e das metas institucionais e da unidade sob sua gestão|5,00 |5,00| |4,50 |4,75| |2. Domínio do processo de trabalho desenvolvido na unidade sob sua gestão|5,00 |5,00| |4,50 |4,75| |3. Planejamento das ações a serem propostas no âmbito de sua gestão|5,00 |5,00| |4,50 |4,75| |**Média das Avaliações**|**5,00** |**5,00**|**0,00**|**4,50** |**4,75**| **" - "** - Avaliação Não Necessária/Omissão dos Pares para o Servidor\\ **0,00** - Avaliação Não Realizada pelo/para o Servidor\\ **ASR** - Avaliação Sem Resultados\\ Para obter resultados de Avaliação o Servidor Chefe deverá ter obrigatoriamente auto-avaliação, avaliação da sua chefia superior e uma das avaliações coletivas realizada. **MÉDIA DO INDICADOR**: ( Av1 + Av2 + ( Média das Av3 * 2 ) + ( Média das Av4 * 2) ) / 6 Av1 = Auto-Avaliação\\ Av2 = Avaliação pela Chefia Imediatamente Superior\\ Av3 = Avaliações pelas Chefias Imediatamente Subordinadas\\ Av4 = Avaliações pelos Servidores da Equipe\\ PS.: Caso o servidor seja dirigente de mais de uma unidade, as médias das avaliações consideram os dados relacionados a todas as suas chefias. Em caso de dúvida, verifique o **CheckList do Servidor**. **RESULTADO GERAL DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO**: 4,75 **OPINIÃO DO SERVIDOR AVALIADO SOBRE O RESULTADO GERAL DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO**:\\ CONCORDA\\ OBSERVAÇÕES: Informação Ocultada Ambiente de Testes/Treinamento\\ **OPINIÃO DA CHEFIA SOBRE O RESULTADO GERAL DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DO SERVIDOR**:\\ NÃO INFORMADA O caso de uso é finalizado. ===== Principais Regras de Negócio ===== * Não se aplica. ==== Resoluções/Legislações Associadas ==== * Não se aplica. ===== Classes Persistentes e Tabelas Envolvidas ===== ^ Classe ^ Tabela | | br.ufrn.sigrh.avaliacao.dominio.RoteiroEntrevista| administrativo.avaliacao.roteiro_entrevista| | br.ufrn.sigrh.avaliacao.dominio.ProcessoAvaliacao| administrativo.avaliacao.processo_avaliacao| | br.ufrn.sigrh.avaliacao.planos.dominio.NecessidadeParaCapacitacaoServidor| administrativo.avaliacao.necessidade_para_capacitacao_servidor| ====== Plano de Teste ====== Sistema: SIGPRH Módulo: Portal do Servidor Link(s): GDH -> Validação -> Roteiro de Entrevista Individual -> Consultar Usuário: alc Papel que usuário deve ter: SigrhPapeis.GESTOR_AVALIACAO, SigrhPapeis.GESTOR_UNIDADE ===== Cenários de Teste ===== Não se aplica. ===== Dados para o Teste ===== Não se aplica.