Entende-se por Concurso como sendo um processo seletivo que tem por objetivo avaliar candidatos concorrentes a um cargo efetivo ou a um emprego em uma entidade governamental. Existem duas formas de selecionar candidatos para órgãos públicos: por meio de concurso público e processo seletivo.
Concursos públicos aplicam provas, obrigatoriamente. Todas as seleções de candidatos para cargos definitivos são realizadas por meio de concurso. Já no caso de vagas temporárias, a denominação para o certame é Processo seletivo. Nesse caso, o contratante pode selecionar por meio de análise de títulos, análise de currículos, entre outras formas.
O Módulo Concursos foi criado com o objetivo de auxiliar a Pró-Reitoria de Recursos Humanos no gerenciamento dos concursos/processos seletivos ocorridos na UFRN. Os perfis disponíveis para acesso ao Módulo Concursos são: