~~ODT~~ ====== Guia de Implantação - Avaliação Funcional ====== Este guia de implantação aborda os diversos aspectos envolvidos na implantação do módulo de Avaliação Funcional no Sistema SIGRH. Vamos apresentar, por exemplo, os parâmetros envolvidos, os pré-requisitos, os papéis e tabelas que devem ser preenchidas para o correto funcionamento do módulo. Para melhor entender as funcionalidades deste módulo, é importante consultar os seguintes artefatos: * [[suporte:manuais:sigrh:avaliacao_funcional:lista| Manuais do módulo de Avaliação Funcional]] * [[desenvolvimento:projeto:sigrh:avaliacao_funcional:avaliacao:projeto_geral| Projeto Geral]] ===== Pré-Requisito ===== * Fita espelho processada com as informações funcionais em **rh.servidor**. * Definição dos parâmetros corretamente conforme seção abaixo. * Popular banco de dados com tabelas envolvidas. ===== Parâmetros do sistema ===== Os parâmetros utilizados no módulo de Avaliação Funcional estão contidos em classes do pacote ''br.ufrn.sigrh.parametro.dominio'' do SIGRH. A tabela abaixo descreve os parâmetros utilizados: ^ Código ^ Nome ^ Descrição ^ Exemplo de valor ^ | 7_100200_1 | ID_UNIDADE_DIVISAO_DE_TREINAMENTO_E_DESENVOLVIMENTO_DE_RH | Indica a unidade responsável por realizar os treinamentos dos servidores da instituição em cursos de capacitação profissional. | EX: 641 (id da unidade responsável retirado da tabela comum.unidade) | | 7_100200_2 | ID_UNIDADE_DEPARTAMENTO_DE_DESENVOLVIMENTO_DE_RECURSOS_HUMANOS | Indicador da unidade responsável pela avaliação e melhoria do desempenho dos servidores da instituição. | EX: 11 (id da unidade responsável retirado da tabela comum.unidade) | | 7_100200_3 | UNIDADE_DIVISAO_DE_TREINAMENTO_E_DESENVOLVIMENTO_DE_RH | Unidade de treinamento, capacitação e desenvolvimento de recursos humanos | EX: COORDENADORIA DE CAPACITAÇÃO E EDUCAÇÃO PROFISSIONAL | | 7_100200_1000 | LIBERAR_ITENS_GDH | Este parâmetro indica se os links relacionados a gestão de Desempenho Humano via Avaliação de Desempenho serão liberados ou não pelo portal do servidor. Se assumir o valor true, os links irão aparecer. Caso assuma o valor false, não irão aparecer | true ou false | | 7_100200_1001 | LIBERAR_ITENS_GDC | Este parâmetro indica se os links relacionados a gestão de Desempenho por Competências via Avaliação por Competências serão liberados ou não pelo portal do servidor. Se assumir o valor true, os links irão aparecer. Caso assuma o valor false, não irão aparecer | true ou false | ===== Papéis de Usuários ===== A tabela abaixo descreve os perfis envolvidos na funcionalidade de Férias: ^ Nome do papel ^ Funcionalidade ^ | GESTOR DDRH | Habilita o usuário a acessar as operações disponíveis no módulo de desenvolvimento de recursos humanos. | | GESTOR AVALIAÇÃO | Habilita o usuário a acessar as operações vinculadas à avaliação funcional dos servidores e gestão de desempenho humano (GDH), disponíveis no módulo de desenvolvimento de recursos humanos. Permite a manipulação dos calendários relacionados ao GDH, manipulação dos formulários preenchidos na etapa de registro da avaliação, emissão de relatórios. | ===== Vinculação de Papéis a Hierarquias de Unidade ===== Para os papéis que são atribuídos aos gestores do sistema (GESTOR_DDRH, GESTOR_AVALIACAO) é possível limitar o acesso a uma determinada Hierarquia de Unidade. Para saber como fazer a vinculação de papéis e hierarquias de unidade, assim como ver as tabelas que precisam ser preenchidas para o sistema como um todo, consulte o guia [[vinculacao_papeis_hierarquias_unidade| Vinculação de Papéis a Hierarquias de Unidade]]. ===== Procedimento de carga do banco de dados ===== Para ver os procedimentos gerais de carga do banco de dados do SIGRH, acesse o guia [[desenvolvimento:especificacoes:sigrh:guia_de_implantacao:carga_geral_banco_de_dados| Procedimento de Carga do Banco de Dados]]. Para o módulo de Avaliação Funcional especificamente segue abaixo os procedimentos. ==== Tabela avaliacao_gratificacao.fator_gratificacao_decreto ==== Tomemos como base os dados implantados na UFRN. {{:desenvolvimento:especificacoes:sigrh:guia_de_implantacao:fatorgratificacao.png?direct|}} ==== Tabela avaliacao_gratificacao.parametro_avaliacao_gratificacao ==== Tomemos como base os dados implantados na UFRN. {{:desenvolvimento:especificacoes:sigrh:guia_de_implantacao:parametroavaliacaogratificacao.png?direct|}} ==== Tabela avaliacao_gratificacao.status_solicitacao_alteracao ==== {{:desenvolvimento:especificacoes:sigrh:guia_de_implantacao:statussolicitacaoalteracao.png?direct|}} ==== Tabela avaliacao_gratificacao.template_documento ==== {{:desenvolvimento:especificacoes:sigrh:guia_de_implantacao:templatedocumento.png?direct|}} ==== Tabela avaliacao_gratificacao.tipo_avaliacao ==== {{:desenvolvimento:especificacoes:sigrh:guia_de_implantacao:tipoavaliacao.png?direct|}} ==== Tabela avaliacao_gratificacao.tipo_ciencia_resultado ==== {{:desenvolvimento:especificacoes:sigrh:guia_de_implantacao:tipocienciaresultado.png?direct|}} ==== Tabela avaliacao_gratificacao.tipo_etapa_processo_avaliacao ==== {{:desenvolvimento:especificacoes:sigrh:guia_de_implantacao:tipoetapaprocessoavaliacao.png?direct|}} ==== Tabela avaliacao_gratificacao.tipo_responsavel_avaliacao ==== {{:desenvolvimento:especificacoes:sigrh:guia_de_implantacao:tiporesponsavelavaliacao.png?direct|}} ==== Tabela avaliacao_gratificacao.tipo_situacao_avaliacao ==== {{:desenvolvimento:especificacoes:sigrh:guia_de_implantacao:tiposituacaoavaliacao.png?direct|}} ==== Tabela avaliacao_gratificacao.tipo_solicitacao_alteracao_avaliacao ==== {{:desenvolvimento:especificacoes:sigrh:guia_de_implantacao:tiposolicitacaoalteracao.png?direct|}}