{"text_format":"5","workbook":"xls","n_sheets":3,"sheets":["Relatório final 1","Relatório final 2","Relatório final 3"],"props":{"creator":"alessandra.apk","last_modified_by":"ludmila.lfc"},"not_rendered":{"charts":1,"external_links":1,"defined_names":3,"comments":7},"notes":{"written":7,"chars":1261},"read":"whole","date_system":"1900","formulas":"cached_only"}

{"sheet":"Relatório final 1","index":0,"n_rows":18,"n_cols":13,"rows_kept":18,"merged":[[0,0,0,12],[1,0,1,12],[2,0,2,12],[3,2,3,9],[4,0,6,0],[4,1,5,1],[4,2,4,9],[5,2,5,9],[6,2,6,9],[7,0,9,0],[7,2,7,9],[8,2,8,9],[9,2,9,9],[10,2,10,9],[11,2,11,9],[12,5,12,6]],"flags":["formulas_cached_only"]}
["Modelo relatório e gráfico"]
["Relatório para ser visualizado pelo avaliado e pela chefia imediata (considerando uma escala de resposta variando de 0 (discordo totalmente) a 10 (concordo totalmente)"]
["Matrícula:              Nome avaliado:             Lotação:                     Cargo:"]
[{"v":"Fatores","$note":[{"t":"ludmila.lfc:\nNesse momento não será necessário apresentação dessa coluna, mas o sistema deve prever a possibilidade de agrupamento das competências comportamentais em fatores para gerar gráficos de barra para comparações entre avaliadores e lotações"}]},"Competência Comportamental","Definição",{"$nulls":7},"Auto-avaliação","Avaliação Chefia imediata",{"v":"Média final desvio padrão","$note":[{"t":"ludmila.lfc:\nAté o momento a idéia é as duas avaliações com o mesmo peso (50% e 50%), entretanto deve ser contemplado no sistema a possibilidade de atribuir pesos diferenciados."}]}]
["Conduta Profissional","Postura ética e profissional","1- Respeita o interesse público e a Instituição.",{"$nulls":7},9,7,"8 (dp)"]
[null,null,"5- Age com decência, honestidade e integridade, de acordo com padrões morais e éticos estabelecidos, demonstrando probidade, lealdade e cumprindo ordens quando demandado.  ",{"$nulls":7},9,8,"8,5 (dp)"]
[null,"Responsabilidade","8- Age segundo a conduta profissional esperada, cumprindo prazos, obrigações, normas e regulamentos.",{"$nulls":7},8,5,6.5]
["Orientação para Resultado","Flexibilidade","3- Sabe aceitar sugestões e críticas.",{"$nulls":7},7,5,6]
[null,"Organização","7- Utiliza, de forma adequada, o tempo e o espaço, priorizando ações e recursos  (materiais, financeiros, humanos, dentre outros).",{"$nulls":7},4,5,4.5]
[null,"Objetividade","4- Sabe ser direto e preciso sem ser prolixo, mantendo o foco na tarefa.",{"$nulls":7},5,7,6]
[" Interpessoal","Trabalho em equipe","2- Interage e coopera com os membros da equipe, participando ativamente das tarefas, tomando ou acatando decisões, e assumindo responsabilidades perante as tarefas a serem realizadas.",{"$nulls":7},7,9,8]
["Ajustamento às contingências situacionais","Manejo de Estresse","6- Sabe controlar-se em situações difíceis e estressantes.",{"$nulls":7},6,7,6.5]
[{"$nulls":5},"Média Final",{"$nulls":4},6.875,6.625,6.75]
[]
[null,null,"Fator","Auto","Chefia"]
[null,null,"Conduta Profissional",8.66,6.66]
[null,null,"Orientação resultados",5.33,5.66]
[{"$nulls":4},{"$note":[{"t":"ludmila.lfc:\nEsse seria o modelo de gráfico para comparação dos resultados entre avaliadores, podendo ser ampliado para comparação entre as lotações."}]}]

{"sheet":"Relatório final 2","index":1,"n_rows":10,"n_cols":12,"rows_kept":10,"merged":[[0,0,0,11],[1,0,1,11],[2,0,2,11],[3,1,3,8],[4,0,6,0],[4,1,4,8],[5,1,5,8],[6,1,6,8],[7,1,7,8]],"flags":["formulas_cached_only"]}
["Modelo relatório final"]
["Relatório para ser visualizado pelo avaliado e pela chefia imediata (considerando uma escala de resposta variando de 0 (discordo totalmente) a 10 (concordo totalmente)"]
["Essa parte pode ser visualizada na mesma tela"]
[{"v":"Fatores","$note":[{"t":"ludmila.lfc:\nNesse momento não será necessário apresentação dessa coluna, mas o sistema deve prever a possibilidade de agrupamento das competências técnicas em fatores para gerar gráficos de barra para comparações entre avaliadores e lotações"}]},"Competência Técnica",{"$nulls":7},"Auto-avaliação","Avaliação Chefia imediata",{"v":"Média final Desvio padrão","$note":[{"t":"ludmila.lfc:\nAté o momento a idéia é as duas avaliações com o mesmo peso (50% e 50%), entretanto deve ser contemplado no sistema a possibilidade de atribuir pesos diferenciados."}]}]
[null,"1- Aplica conhecimentos das práticas cartorárias....",{"$nulls":7},6,7,"6,5 (dp)"]
[null,"2- Executa serviços relacionados ao procedimentos policiais",{"$nulls":7},9,8,8.5]
[null,"3- Cumpre despachos em procedimentos policiais",{"$nulls":7},8,8,8]
[null,"Média final",{"$nulls":7},{"v":7.666666666666667,"d":"7.67"},{"v":7.666666666666667,"d":"7.67"},{"v":7.666666666666667,"d":"7.67"}]
[]
[null,null,{"$note":[{"t":"ludmila.lfc:\nConsiderar o mesmo modelo de gráfico da planilha anterior para as competências técnicas"}]}]

{"sheet":"Relatório final 3","index":2,"n_rows":9,"n_cols":10,"rows_kept":9,"merged":[[0,0,0,9],[1,0,1,9],[2,0,2,9],[3,1,3,8],[4,0,6,0],[4,1,4,8],[5,1,5,8],[6,1,6,8],[7,1,7,6],[8,1,8,8]],"flags":["formulas_cached_only"]}
["Mediadores de Desempenho"]
["Relatório para ser visualizado pelo avaliado e pela chefia imediata (considerando uma escala de resposta 5 pontos - ainda a ser definida)"]
["Essa parte pode ser visualizada na mesma tela"]
[{"v":"Fatores","$note":[{"t":"ludmila.lfc:\nNesse momento não será necessário apresentação dessa coluna, mas o sistema deve prever a possibilidade de agrupamento entre dificultadores e facilitadores"}]},"Indicadores",{"$nulls":7},"Auto-avaliação"]
[null,"1- Ter bom ambiente de trabalho",{"$nulls":7},4]
[null,"2- Falta de um plano de carreira",{"$nulls":7},3]
[null,"3- Desvio de função",{"$nulls":7},5]
[null,"4- Diversidade de atividades",{"$nulls":7},4]
[null,"Média final",{"$nulls":7},{"v":4,"d":"4.00"}]