Associar Competências

A avaliação por competência caracteriza-se por avaliar os servidores de uma instituição através de competências previamente cadastradas pelo gestor de avaliação. Para agrupar as competências usadas como questionário de avaliação, custuma-se cadastrá-las associadas a fatores de avaliação.

Fatores são competências de mais alto nível usados para agrupar as competências mais refinidas (ver Cadastrar Competências/Mediadores). Por exemplo, determinado formulário de avaliação por competência pode possuir um fator Conduta Profissional refinado pelas seguintes competências Postura ética e profissional, Responsabilidade e Manter sigilo. Desta forma, fatores são elementos que concorrem ou contribuem para a avaliação de determinado resultado prático através das competências (características) a eles associados.

Este caso de uso associa competências a fatores já registrados no sistema.

Para mais informações sobreo contexto no qual fatores se aplica, vide Documento de Negócio - DDRH

Descrição do Caso de Uso

A associação de competências é realizado em dois passos.

Passo 1: Seleção do Fator para associação de competências.
- Todos os fatores cadastrados no sistema são listados para que o usuário selecione um para associação de competências/mediadores.
Passo 2: Seleção das Competências/Mediadores para serem associados ao fator selecionado no passo 1.
- O usuário seleciona as competências/mediadores que deseja associar ao fator selecionado no passo 1. É possível buscar por uma competência/mediador específico usando o mecanismo de busca.

Para confirmar associações, o usuário deve selecionar a opção “Associar”.

Principais Regras de Negócio

Só são listadas competências/mediadores do mesmo tipo que o fator selecionado no primeiro passo do caso de uso.

Classes Persistentes e Tabelas Envolvidas

Classe	Tabela
br.ufrn.sigrh.competencia.dominio.Fator	administrativo.competencia.Fator
br.ufrn.sigrh.competencia.dominio.CompetenciaMediador	administrativo.competencia.competencia_mediador
br.ufrn.sigrh.competencia.dominio.TipoCompetenciaMediador	administrativo.competencia.tipo_competencia_mediador

Plano de Teste

Sistema: SIGPRH

Módulo: Módulo Desenvolvimento de RH

Link(s): Avaliação por Competência → Cadastros/Atualizações → Fator → Associar Competências

Usuário: alc

Papel que usuário deve ter: SigrhPapeis.GESTOR_AVALIACAO

Cenários de Teste

Os dois casos de uso seguintes podem ser usados como cenários de testes:

Dados para o Teste

Não se aplica.