Registro Individual de Avaliação

Esse caso de uso permite a visualização ou edição dos formulários de avaliação dos servidores por processo de GDH.

Pré condições: É necessário que o processo de GDH esteja cadastrado, que o dimensionamento dos servidores tenha sido realizado e cada servidor possua o seu Plano individual de trabalho.

O gestor de avaliação é a pessoa responsável por esse caso de uso.

Este caso de uso inicia quando o usuário acessa SIGRH → Avaliação Funcional → Gestão de Desempenho Humano → Cadastros/Atualizações → Avaliação → Registro Individual de Avaliação.

O usuário deve informar:

• Processo de Avaliação*: Tipo TEXTO. São apresentados os processos cadastrados em Cadastro/Atualização de Processo de GDH.
• Servidor*: Formato SIAPE NOME DO SERVIDOR. Tipo AUTOCOMPLETE. Entrada de Dados: Matrícula SIAPE, NOME DO SERVIDOR, CPF ou Nome de Identificação. (RN01)
• Formulário*: Tipo TEXTO. São apresentados os formulários de avaliação que o servidor pode responder. (RN02, RN03)

Se o servidor for responsável pela avaliação de mais de uma unidade, é necessário selecionar para qual unidade deseja-se realizar a avaliação:

• Unidades Chefiadas*: Tipo TEXTO. São apresentadas as unidades chefiadas pelo servidor selecionado.

Dependendo do formulário selecionado o sistema retorna as questões cadastradas no formulário disponível para preenchimento, consulta ou alteração da avaliação do servidor.

Ao efetuar o cadastro ou atualização das informações da avaliação o sistema apresenta as questões e suas respectivas notas.

O caso de uso é finalizado.

• RN01: Os dirigentes de Unidades de nível estratégico ou acadêmico não são avaliados.
• RN02: Aos servidores que não possuem função gerencial o sistema apresenta os seguintes tipos de Formulários: AUTO AVALIAÇÃO SEM FUNÇÃO GERENCIAL, CHEFIA PELOS SERVIDORES, ENTRE SERVIDORES SEM FUNÇÃO GERENCIAL.
• RN03: Para os servidores que possuem função gerencial são listados os tipos de Formulários: AUTO AVALIAÇÃO COM FUNÇÃO GERENCIAL, AVALIAÇÃO CHEFIAS IMEDIATAMENTE SUBORDINADAS, AVALIAÇÃO CHEFIAS IMEDIATAMENTE SUPERIORES, AVALIAÇÃO CHEFIA PARES, CHEFIA POR OUTRA CHEFIA, SERVIDORES PELA CHEFIA.