Programa de Capacitação e Aperfeiçoamento

Esse caso de uso tem por finalidade gerar um relatório de plano anual de capacitação sendo listadas apenas as unidades para as quais os chefes lançaram alguma informação sobre a capacitação dos servidores.

O gestor de avaliação é o responsável por essa funcionalidade.

Descrição do Caso de Uso

Este caso de uso inicia quando o usuário acessa SIGRH → Avaliação Funcional → Gestão de Desempenho Humano → Cadastros/Atualizações → Relatórios → Planos → Plano Anual de Capacitação.

O usuário entra com os seguintes dados:

Área: Tipo - TEXTO. São apresentadas opções definidas em cadastrar/consultar Áreas de Abrangência.
Unidade*: Tipo - TEXTO. É apresentada uma lista de unidades.
Processo GDH*: Tipo - TEXTO. É apresentada a lista de processos cadastrados em Cadastrar processos.

O sistema gera uma relatório com opção de impressão que lista os seguintes dados:

Servidor: Formato - NOME DO SERVIDOR(SIAPE), Tipo - TEXTO.
Necessidade: Tipo - TEXTO.
Prioridade: Tipo - TEXTO.
Unidade: Tipo - TEXTO.
Descrição: Tipo - TEXTO.
Modelo do relatório:

Plano Anual de Capacitação

Processo GDH: GESTÃO DE DESEMPENHO HUMANO - 2009
Unidade: PRÓ-REITORIA DE RECURSOS HUMANOS

SERVIDORES E NECESSIDADES

SERVIDOR
Necessidade	Prioridade
NOME DO SERVIDOR (9999999)
Tecnologia da Informação	BAIXA
NOME DO SERVIDOR (9999999)
Iniciação ao Serviço Público	MÉDIA
Procedimentos técnicos e administrativos	ALTA
NOME DO SERVIDOR (9999999)
Iniciação ao Serviço Público	MÉDIA
NOME DO SERVIDOR (9999999)
Atenção à Saúde	BAIXA
Gestão	MÉDIA
Infra-estrutura	BAIXA
Descrições Gerais por Unidade
Unidade	Descrição
PRH - ASSESSORIA TÉCNICA	DESCRIÇÃO
DAP - GRUPO DE TRABALHO	DESCRIÇÃO

O caso de uso é finalizado.

Principais Regras de Negócio

Não se aplica.

Resoluções/Legislações Associadas

Resolução 024/2006 CONSAD