Relatório quantitativo de avaliação

Esse caso de uso consiste informar a quantidade de servidores da Instituição que foram avaliados.

O gestor de avaliação é a pessoa responsável por emitir esse relatório.

Este caso de uso inicia quando o usuário acessa SIGRH → Avaliação Funcional → Gestão de Desempenho Humano → Relatórios → Quantitativo de Avaliação.

O usuário deve informar:

• Processo de Avaliação*: Tipo TEXTO. São apresentados os processos cadastrados em Cadastro/Atualização de Processo de GDH.
• Com Função Gerencial: Tipo LÓGICO. (RN01, RN02)
  • Técnico Administrativo: Tipo TEXTO.
  • Docentes : Tipo TEXTO.
• Tipos de Avaliação
• Auto-Avaliação: Tipo TEXTO.
• Avaliação para a Chefia: Tipo TEXTO.
• Avaliação para a Equipe: Tipo TEXTO.
• Avaliação para a Chefias Superior: Tipo TEXTO.
• Avaliação para a Chefia Subordinada: Tipo TEXTO.
• Avaliação para os Colaboradores/Equipe: Tipo TEXTO.
• Data Limite para Base de Cálculo de Avaliação: Tipo DATA.

Ao informar os filtros o sistema apresenta o relatório contendo os seguintes dados:

• Total: Tipo NUMÉRICO.
• Modelo do relatório:

Relatório Quantitativo de Avaliação

Servidores Sem Função Gerencial (do Total de 2841 na Data Limite 13/12/2009)

O caso de uso é finalizado.

• RN01: Caso o campo Com Função Gerencial seja selecionado o sistema oculta o Data Limite para Base de Cálculo de Avaliação e apresenta os campos Auto-Avaliação, Avaliação para a Chefias Superior, Avaliação para a Chefia Subordinada, Avaliação para os Colaboradores/Equipe.
• RN02: Se o campo Com Função Gerencial estiver desmarcado o sistema apresenta os campos Auto-Avaliação, Avaliação para a Chefia, Avaliação para a Equipe, Data Limite para Base de Cálculo de Avaliação.

Não se aplica.