~~ODT~~
A auto avaliação é o processo no qual cada servidor realiza uma avaliação sobre si próprio. Para tal, o servidor deve responder aos indicadores e mediadores de desempenho presentes no formulário, comparando o que estava previsto no seu Plano Individual de Trabalho com os resultados apresentados pelas suas atividades, considerando o ano todo do atual processo de avaliação.
Pré Condições: Só será possível realizar a avaliação se a etapa de Registro do processo de GDH estiver aberta.
Os envolvidos neste caso de uso são os servidores da Instituição que possuem função gerencial.
Este caso de uso inicia quando o usuário acessa a opção SIGRH → Portal do Servidor → Avaliação → GDH → Registro (Formulários) → Gerencial → Auto Avaliação
Inicialmente, o usuário avalia os resultados do trabalho através dos indicadores de desempenho:
INSUFICIENTE, ABAIXO DO ESPERADO, DENTRO DO ESPERADO e ACIMA DO ESPERADO
. INSUFICIENTE, ABAIXO DO ESPERADO, DENTRO DO ESPERADO e ACIMA DO ESPERADO
. INSUFICIENTE, ABAIXO DO ESPERADO, DENTRO DO ESPERADO e ACIMA DO ESPERADO
. INSUFICIENTE, ABAIXO DO ESPERADO, DENTRO DO ESPERADO e ACIMA DO ESPERADO
. INSUFICIENTE, ABAIXO DO ESPERADO, DENTRO DO ESPERADO e ACIMA DO ESPERADO
. INSUFICIENTE, ABAIXO DO ESPERADO, DENTRO DO ESPERADO e ACIMA DO ESPERADO
. INSUFICIENTE, ABAIXO DO ESPERADO, DENTRO DO ESPERADO e ACIMA DO ESPERADO
. INSUFICIENTE, ABAIXO DO ESPERADO, DENTRO DO ESPERADO e ACIMA DO ESPERADO
. Em seguida o usuário avalia, da mesma maneira, as causas do desempenho através dos mediadores de desempenho: DIFICULTOU MUITO, DIFICULTOU, AJUDOU e AJUDOU MUITO.
Finalizando, é disponibilizado campo para adição de comentários:
Após o cadastro, é gerado comprovante de preenchimento e envio de formulário. É disponibilizada opção de impressão do mesmo.
O caso de uso é finalizado.
Não se Aplica.
Não se Aplica.
Não se aplica.
Sistema: SIGRH
Módulo: Portal do Servidor
Link(s): Avaliação → GDH → Registro (Formulários) → Gerencial → Auto Avaliação.
Usuário: mirian
Papel que usuário deve ter: Servidores com função gerencial
Não se aplica.
Não se aplica.