Cadastrar/Atualizar Calendário da Avaliação de Desempenho

O cadastro/atualização do calendário da avaliação de desempenho é o momento em que se planeja as etapas da avaliação, criando o processo de avaliação e definindo o calendário para cada passo que o compõe. Este caso de uso tem o objetivo de cadastrar os períodos das etapas da avaliação.

O gestor de avaliação será responsável por fazer o cadastro e atualização do calendário da avaliação de desempenho.

Este caso de uso inicia-se quando a opção SIGRH → Avaliação Funcional → Avaliação de Desempenho → Cadastros/Atualizações → Calendário da Avaliação de Desempenho é acessada.

O sistema apresenta as informações que compõem o Processo de Avaliação. É solicitado o preenchimento dos seguintes campos:

• Descrição*: Tipo TEXTO. Descrição do processo de avaliação.
• Períodos das Etapas da Avaliação
  • Planejamento: estabelecimento de atribuições setoriais, plano de trabalho e acompanhamento de gestão do desempenho.
    • Data Inicial*: Tipo DATA.
    • Data Final*: Tipo DATA.
    • Restrição no SIPAC (RN01, RN02)
      • Data Inicial: Tipo DATA.
  • Registro: preenchimento, em formulário próprio, da avaliação de desempenho referente no período vigente.
    • Data Inicial*: Tipo DATA.
    • Data Final*: Tipo DATA.
    • Restrição no SIPAC (RN01, RN02)
      • Data Inicial: Tipo DATA.
  • Reconsideração: período em que o servidor pode solicitar reconsideração.
    • Data Inicial*: Tipo DATA.
    • Data Final*: Tipo DATA.
  • Validação: discussão dos registros com a equipe de trabalho e revisão do plano de trabalho.
    • Data Inicial*: Tipo DATA.
    • Data Final*: Tipo DATA.
  • Vigência: duração do processo de avaliação. (RN03)
    • Data Inicial*: Tipo DATA.
    • Data Final*: Tipo DATA.

Efetuado o cadastro o sistema lista os processos de avaliação já cadastrados:

• Data de Cadastro: Tipo DATA.
• Descrição: Tipo TEXTO.
• Modelo de listagem:

Para cada item da lista o sistema disponibiliza as opções de editar dados do processo, remover processo de avaliação (RN04) e aproveitar do processo de avaliação anterior, as questões do Formulário de Avaliação, os Planos Gerenciais das Unidades e os Planos Individuais de Trabalho dos servidores.

O caso de uso é finalizado.

• RN01: Esse campo será apresentado se o parâmetro BLOQUEIO_REQUISICOES_AVALIACAO_SERVIDORES for igual a true.
• RN02: Se o parâmetro BLOQUEIO_REQUISICOES_AVALIACAO_SERVIDORES for igual a true, a partir da data definida na Restrição no SIPAC a Unidade que não cumpriu o cronograma definido neste caso de uso ficará impedida de realizar requisições no SIPAC. Caso a unidade com pendência seja apenas de localização, a unidade de exercício receberá a restrição.
• RN03: Dois processos de avaliação não podem ter período de Vigência concomitantes.
• RN04: Não é possível remover um processo de avaliação se já houver alguma informação vinculada a ele.
• RN05: Apesar de não ser uma restrição do sistema, a data de início da Restrição no SIPAC deve ser anterior a data final da etapa, para que todos os envolvidos tenham tempo de cadastrar o que gerou a restrição no SIPAC.

• Resolução do CONSAD
• Parâmetro: BLOQUEIO_REQUISICOES_AVALIACAO_SERVIDORES Parâmetro para indicar o bloqueio pelo não preenchimentos das etapas da avaliação funcional dos Servidores

Sistema: SIGRH

Módulo: Avaliação Funcional

Link(s): Avaliação de Desempenho → Cadastros/Atualizações → Calendário da Avaliação de Desempenho

Usuário: mirian

Papel que usuário deve ter: SigrhPapeis.GESTOR_AVALIACAO

Não se aplica.

Não se aplica.