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Cadastrar/Alterar Plano Individual de Trabalho
O plano individual de trabalho consiste no registro de atividades e responsabilidades de um servidor para que seu desempenho possa ser posteriormente avaliado. Através deste caso de uso, o usuário poderá fazer o cadastro ou atualização no plano individual de cada servidor que está lotado na sua unidade.
O gestor de avaliação é responsável por fazer o cadastro e atualização do plano individual do servidor de sua unidade.
Descrição do Caso de Uso
Este caso de uso inicia-se quando a opção SIGRH → Avaliação Funcional → Avaliação de Desempenho → Cadastros Atualizações → Planos → Plano Individual de Trabalho → Cadastrar/Alterar Plano é acessada.
Dessa forma, o usuário pode cadastrar ou alterar informações acerca do plano individual de trabalho de um servidor. São exibidas as seguintes informações a respeito do servidor cujo plano individual de trabalho pertence:
- Nome: Tipo TEXTO.
- Cargo: Tipo TEXTO. (RN04)
- Código SIAPE: Tipo NUMÉRICO.
- Localização: Tipo TEXTO. Localização da unidade de trabalho. (RN05)
- Chefe desta unidade: Tipo TEXTO.
- Admissão: Formato DD/MM/AAAA. Tipo DATA.
- Expediente: Formato HH:MM - HH:MM / HH:MM - HH-MM. Tipo NUMÉRICO.
Logo abaixo, o chefe da unidade pode cadastrar ou alterar as informações a respeito do plano do servidor:
- Acompanhamento do estágio probatório (RN06)
- Tutor do servidor*: Tipo TEXTO.
- Tutorados pelo servidor: listagem com os tutorados pelo servidor.
- Nome: Tipo TEXTO.
- Atividades do servidor: o gestor pode cadastrar atividades relacionadas a um processo.
- Processo*: Tipo TEXTO. (RN07)
- Atividade*: Tipo TEXTO. (RN01)
- Processo: Tipo TEXTO.
- Atividade: Tipo LÓGICO.
- Metas
São listadas as metas cadastradas no Plano de Ação Gerencial para seleção:
- Metas da Unidade: Tipo LÓGICO. (RN07)
Também é possível cadastrar metas individuais para o servidor:
- Nova Meta: Tipo - TEXTO
- Metas individuais cadastradas:
- Metas: Tipo TEXTO.
- Orientações da chefia
- Atitudes e comportamentos esperados*: Tipo TEXTO. São apresentadas as opções:
Assiduidade, Disciplina, Capacidade de Iniciativa, Produtividade, Responsabilidade
eOutra
. - Leituras Recomendadas: Tipo TEXTO.
- Condições e recursos necessários à execução das atividades*: Tipo TEXTO. São apresentadas as opções
Equipamentos, Equipe, Material de expediente, Material permanente, Serviços de apoio
eOutros
. (RN08)
O caso de uso é finalizado.
Principais Regras de Negócio
- RN01: Cada processo pode possuir mais de uma atividade relacionada.
- RN02: O sistema trará as informações cadastradas no SIPAC.
- RN03: Todo Servidor precisa ter pelo menos um processo com atividade cadastrado. A informação pode ter sido importada do SIPAC ou cadastrada manualmente.
- RN04: O sistema exibe as atribuições cadastradas relacionadas ao cargo no banco de dados.
- RN05: O sistema exibe as atribuições cadastradas relacionadas à unidade.
- RN06: A seção de Acompanhamento de estágio probatório é disponibilizada para caso o servidor esteja em estágio probatório.
- RN07: Os processos, as atividades e as metas são definidos no plano de ação gerencial.
- RN08: Ao selecionar as opções da seção
Condições e Recursos Necessários à Execução das Atividades
, se faz obrigatório preencher a caixa de texto que aparece abaixo da opção.
Resoluções/Legislações Associadas
Não se aplica.
Classes Persistentes e Tabelas Envolvidas
Classe | Tabela |
---|---|
br.ufrn.sigrh.avaliacao_desempenho.dominio.PlanoIndividualAvaliacaoDesempenho | administrativo.avaliacao_desempenho.plano_individual_avaliacao_desempenho |
br.ufrn.sigrh.avaliacao_desempenho.dominio.PlanoGerencialUnidade | administrativo.avaliacao_desempenho.plano_gerencial_unidade |
br.ufrn.sigrh.avaliacao_desempenho.dominio.MetaPlanoGerencialUnidade | administrativo.avaliacao_desempenho.meta_plano_gerencial_unidade |
Plano de Testes
Sistema: SIGRH
Módulo: Avaliação Funcional
Link(s): Avaliação de Desempenho → Cadastros/Atualizações → Planos → Plano Individual de Trabalho
Usuário: mirian
Papel que usuário deve ter: SigrhPapeis.GESTOR_AVALIACAO
Cenários de Teste
Não se aplica.
Dados para o Teste
Não se aplica.