Cadastrar/Alterar Plano Individual de Trabalho

O plano individual de trabalho consiste no registro de atividades e responsabilidades de um servidor para que seu desempenho possa ser posteriormente avaliado. Através deste caso de uso, o usuário poderá fazer o cadastro ou atualização no plano individual de cada servidor que está lotado na sua unidade.

O gestor de avaliação é responsável por fazer o cadastro e atualização do plano individual do servidor de sua unidade.

Este caso de uso inicia-se quando a opção SIGRH → Avaliação Funcional → Avaliação de Desempenho → Cadastros Atualizações → Planos → Plano Individual de Trabalho → Cadastrar/Alterar Plano é acessada.

Dessa forma, o usuário pode cadastrar ou alterar informações acerca do plano individual de trabalho de um servidor. São exibidas as seguintes informações a respeito do servidor cujo plano individual de trabalho pertence:

• Nome: Tipo TEXTO.
• Cargo: Tipo TEXTO. (RN04)
• Código SIAPE: Tipo NUMÉRICO.
• Localização: Tipo TEXTO. Localização da unidade de trabalho. (RN05)
• Chefe desta unidade: Tipo TEXTO.
• Admissão: Formato DD/MM/AAAA. Tipo DATA.
• Expediente: Formato HH:MM - HH:MM / HH:MM - HH-MM. Tipo NUMÉRICO.

Logo abaixo, o chefe da unidade pode cadastrar ou alterar as informações a respeito do plano do servidor:

• Acompanhamento do estágio probatório (RN06)
• Tutor do servidor*: Tipo TEXTO.
• Tutorados pelo servidor: listagem com os tutorados pelo servidor.
  • Nome: Tipo TEXTO.

• Atividades do servidor: o gestor pode cadastrar atividades relacionadas a um processo.
• Processo*: Tipo TEXTO. (RN07)
  • Atividade*: Tipo TEXTO. (RN01)

• Atividades atribuídas ao servidor (RN02, RN03)
• Processo: Tipo TEXTO.
  • Atividade: Tipo LÓGICO.

• Metas

São listadas as metas cadastradas no Plano de Ação Gerencial para seleção:

• Metas da Unidade: Tipo LÓGICO. (RN07)

Também é possível cadastrar metas individuais para o servidor:

• Nova Meta: Tipo - TEXTO

• Metas individuais cadastradas:
• Metas: Tipo TEXTO.

• Orientações da chefia
• Atitudes e comportamentos esperados*: Tipo TEXTO. São apresentadas as opções: Assiduidade, Disciplina, Capacidade de Iniciativa, Produtividade, Responsabilidade e Outra.
• Leituras Recomendadas: Tipo TEXTO.
• Condições e recursos necessários à execução das atividades*: Tipo TEXTO. São apresentadas as opções Equipamentos, Equipe, Material de expediente, Material permanente, Serviços de apoio e Outros. (RN08)

O caso de uso é finalizado.

• RN01: Cada processo pode possuir mais de uma atividade relacionada.
• RN02: O sistema trará as informações cadastradas no SIPAC.
• RN03: Todo Servidor precisa ter pelo menos um processo com atividade cadastrado. A informação pode ter sido importada do SIPAC ou cadastrada manualmente.
• RN04: O sistema exibe as atribuições cadastradas relacionadas ao cargo no banco de dados.
• RN05: O sistema exibe as atribuições cadastradas relacionadas à unidade.
• RN06: A seção de Acompanhamento de estágio probatório é disponibilizada para caso o servidor esteja em estágio probatório.
• RN07: Os processos, as atividades e as metas são definidos no plano de ação gerencial.
• RN08: Ao selecionar as opções da seção Condições e Recursos Necessários à Execução das Atividades, se faz obrigatório preencher a caixa de texto que aparece abaixo da opção.

Não se aplica.

Sistema: SIGRH

Módulo: Avaliação Funcional

Link(s): Avaliação de Desempenho → Cadastros/Atualizações → Planos → Plano Individual de Trabalho

Usuário: mirian

Papel que usuário deve ter: SigrhPapeis.GESTOR_AVALIACAO

Não se aplica.

Não se aplica.