~~ODT~~
Relatório de desempenho individual
Este relatório possibilita que o gestor de avaliação, responsável pela avaliação e pelo servidor analise as notas do servidor.
As pessoas que utilizam esse caso de uso trabalham na área de recursos humanos.
Descrição do Caso de Uso
Este caso de uso inicia-se quando a opção SIGRH → Avaliação Funcional → Avaliação por Competência → Relatórios → Relatório de desempenho individual é acessada.
O sistema apresenta o filtro de busca:
- Processo de Avaliação*: Tipo - TEXTO.
- Servidor*: Tipo - TEXTO. Entrada de Dados: Matrícula SIAPE, Nome do Servidor, CPF ou Nome de Identificação.
- Tipo de Competência/Mediador: Tipo TEXTO. (RN01)
- Gerar gráfico: Tipo - TEXTO. São apresentadas opções: Sim e Não.
- Formato do Relatório: Tipo - TEXTO.
Ao gerar o relatório (RN02, RN03), o sistema apresenta os dados em formato de impressão.
- Modelo do relatório:
Relatório de desempenho individual
Processo de Avaliação: Processo de Avaliação Ano 2010
Matrícula: 9999999
Nome do avaliado: JOSÉ AUGUSTO DE OLIVEIRA
Lotação: COREC
Cargo: Agente de Polícia Federal
Tipo de Competência/Mediador: Comportamental (Só é apresentado se o filtro Tipo de Competência/Mediador houver sido selecionado).
| Competências Comportamentais | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Fator | Competência | Definição | Auto Avaliação | Avaliação Chefia Imediata | Média final | Desvio Padrão |
| Fator A | Competência A | Definição A | 1.0 | 1.0 | 1.0 | 0.0 |
| Fator B | Competência B | Definição B | 1.0 | 1.0 | 1.0 | 0.0 |
| Fator C | Competência C | Definição C | 1.0 | 1.0 | 1.0 | 0.0 |
| Fator D | Competência D | Definição D | 1.0 | 1.0 | 1.0 | 0.0 |
| Fator E | Competência E | Definição E | 1.0 | 1.0 | 1.0 | 0.0 |
| Média Geral | 5,67 | 7,33 | 5,94 | 1,18 | ||
| Mediadores de Desempenho | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Fator | Mediador | Definição | Auto Avaliação | Avaliação Chefia Imediata | Média final | Desvio Padrão |
| Fator A | Mediador A | Definição A | 1.0 | 1.0 | 1.0 | 0.0 |
| Fator B | Mediador B | Definição B | 1.0 | 1.0 | 1.0 | 0.0 |
| Fator C | Mediador C | Definição C | 1.0 | 1.0 | 1.0 | 0.0 |
| Fator D | Mediador D | Definição D | 1.0 | 1.0 | 1.0 | 0.0 |
| Fator E | Mediador E | Definição E | 1.0 | 1.0 | 1.0 | 0.0 |
| Média Geral | 5,67 | 7,33 | 5,94 | 1,18 | ||
A média final é calculada conforme a regra de negócio (RN03). O desvio padrão indica o quanto as notas das avaliações estão distantes da média. (Desvio padrão).
Se a opção de gerar gráfico for selecionada o sistema apresenta a seguinte imagem:
Tipo de Competência/Mediador
O caso de uso é finalizado.
Principais Regras de Negócio
- RN01: Caso não seja selecionado nenhum tipo de competência, o sistema deve apresentar todas.
- RN02: Para gerar este relatório, é necessário que o servidor selecionado tenha se auto-avaliado e tenha sido avaliado pela chafia.
- RN03: O cálculo da média é realizado através de uma média ponderada onde os pesos das avaliações (auto-avaliação e avaliação da chefia) são cadastrados no caso de uso Avaliação Funcional → Avaliação por Competência → Peso Avaliação → Cadastrar.
Resoluções/Legislações Associadas
Não se aplica.