Distribuição da Força de Trabalho

O objetivo desse caso de uso é gerar um relatório com informações sobre a distribuição da força de trabalho da instituição. Para gerar o relatório, utiliza-se como filtro de busca o Processo de Avaliação e Unidade Gestora e Unidades de Lotação Subordinada. O gestor de pessoal é o responsável por essa funcionalidade.

O caso de uso é acionado quando a seguinte opção é acessada: SIGRH → Módulo Administração de Pessoal → Aba Consultas/Relatórios → Dimensionamento → Força de Trabalho → Distribuição da Força de Trabalho.

Ao usuário são requeridos os seguintes dados:

• Processo de Avaliação*: Tipo TEXTO. É apresentada uma lista dos processos de avaliação registrados no sistema;
• Unidade Gestora*: Tipo TEXTO. É apresentada uma lista de unidades;
• Unidades de Lotação Subordinadas*: Tipo TEXTO. É apresentada uma lista de unidades. Essa lista depende da Unidade Gestora selecionada.

O sistema gera um relatório, com opção de impressão, exibindo os seguintes dados:

• Distribuição da Força de Trabalho por Vínculo / Nível de Classificação / Unidade de Lotação:
  • Tipo de força de trabalho: Tipo TEXTO. São apresentadas as seguintes opções: Estatuários, Terceirizados, Contratados Por Fundação, Estagiários, Bolsistas, Externos, Colaboração Técnica, Exercício Provisório, Trabalho Voluntário.
  • Quantidade da força de trabalho: Tipo NUMÉRICO. O sistema apresenta a quantidade da força de trabalho para cada nível de classificação: A, B, C, D, E, ND.
• Composição Etária (Servidores):
  • Gênero: Tipo TEXTO. São apresentadas as seguintes opções: Masculino, Feminino.
  • Faixas de idade: Tipo TEXTO. São apresentadas as opções:20-30, 31-40, 41-50, 51-60, >60.
  • Quantidade de servidores por gênero e faixa etária: Tipo NUMÉRICO.
  • Porcentagem de servidores por gênero e faixa etária: Formato 99,9%, Tipo NUMÉRICO.
  • Total de servidores por gênero e faixa etária: Tipo NUMÉRICO.

• Tempo de Serviço (Servidores):
  • Gênero: Tipo TEXTO. São apresentadas as seguintes opções: Masculino, Feminino.
  • Tempo de serviço trabalho (anos): Tipo TEXTO. São apresentadas as opções:0-10, 11-20, 21-30, 31-35, >35.
  • Quantidade de servidores por gênero e tempo de serviço trabalho: Tipo NUMÉRICO.
  • Porcentagem de servidores por gênero e tempo de serviço trabalho: Formato 99,9%, Tipo NUMÉRICO.
  • Total de servidores por gênero e tempo de serviço trabalho: Tipo NUMÉRICO.

• Modelo do relatório:

Distribuição de Força de Trabalho

Processo de Avaliação: DENOMINAÇÃO PROCESSO AVALIAÇÃO
Unidade Gestora: Instituição (99.99)
Unidade de Lotação Subordinada: Departamento Subordinado (99.99.06)

O caso de uso é finalizado.

Não se aplica.

Não se aplica.