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Última atualização: 2017/04/12 14:30 por allan.bueno

Relatório da Situação do Cadastro das Escalas de Trabalho

O gestor de pessoal utiliza o relatório da situação do cadastro das escalas de trabalho por período para obter informações das unidades que possuem pessoas trabalhando em regime de escala e que já tiveram ou não lançamento de escalas para o período informado. Estes dados são informados no cadastro da escala de trabalho

É usado pelos gestores de frequência do Departamento de Administração de Pessoal e pelos chefes de unidade.

Este caso de uso se inicia quando o usuário acessa a opção: SIGRH → Frequência → Frequência → Escala de Trabalho → Relatórios → Situação do Cadastro por Período.

O usuário entra com os seguintes dados:

  • Mês*: Tipo - TEXTO.
  • Ano*: Formato - AAAA. Tipo - DATA.

O sistema gera o relatório, com opção de impressão, da situação do cadastro das escalas de trabalho, exibindo o moedelo de relatório apresentado nas Tabelas 1 e 2. (RN01)

Período: Mês/ AAAA

Unidades que cadastraram Escala de Trabalho (99)
NOME DA UNIDADE RAIZ (99.99)
UNIDADE ORGANIZACIONAL (99.99.99)
Tabela 1: Parte 1 do modelo de relatório da situação do cadastro das escalas de trabalho

Período: Mês/ AAAA

Unidades que não cadastraram Escala de Trabalho (99)
NOME DA UNIDADE RAIZ (99.99)
UNIDADE ORGANIZACIONAL (99.99.99)
Tabela 2: Parte 2 do modelo de relatório da situação do cadastro das escalas de trabalho

O caso de uso é finalizado.

  • RN01: Devem ser exibidas duas listagens, a primeira com as unidade que possuem servidores trabalhando em regime de escala e que realizaram o cadastro das escalas para os servidores dimensionados, e a segunda com as unidades que possuem servidores trabalhando em regime de escala e que não realizaram o cadastro das escalas para os servidores dimensionados,

Resoluções/Legislações Associadas

Não se Aplica.

  • desenvolvimento/especificacoes/sigrh/frequencia/casos_de_uso/frequencia/escala_de_trabalho/relatorios/situacao_do_cadastro_por_periodo.txt
  • Última modificação: 2017/04/12 14:30
  • por allan.bueno