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Relatório Individual de Desempenho
Este caso de uso apresenta um relatório que exibe as médias de avaliações associadas a um determinado servidor.
Pré condições: Para isso, primeiramente, deve-se selecionar a unidade em que o servidor está localizado, em seguida o servidor para o qual se deseja visualizar as médias de avaliações.
Os envolvidos neste caso de uso são os servidores da Instituição que sofreram avaliação.
Descrição do Caso de Uso
Este caso de uso inicia quando o usuário acessa a opção SIGRH → Portal do Servidor → Avaliação → GDH → Relatórios → Relatório Individual de Desempenho.
Ao acessar o caso de uso o sistema solicita dados para busca do relatório:
- Processo de Avaliação*: Tipo - TEXTO.
- Servidor: Tipo - TEXTO. (RN01)
Após informar os dados, é possível gerar o relatório de desempenho individual para o servidor, conforme modelo abaixo.
- Modelo de Relatório:
RELATÓRIO INDIVIDUAL DE DESEMPENHO DE SERVIDOR COM FUNÇÃO GERENCIAL
| Dados Pessoais/Funcionais | |
| Processo de Avaliação: | GESTÃO DE DESEMPENHO HUMANO - 2010 |
| Servidor: | 9999999 - NOME DO SERVIDOR |
| Cargo: | PSICOLOGO-AREA |
| Data de Admissão: | 27/01/1995 |
| Função: | NOME DA FUNÇÃO |
| Padrão de Vencimento Atual: | 410 |
| Lotação: | DDRH/PRH - DEPTO DE DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS (11.65.06) |
| Responsável Pela(s) Unidade(s): | DDRH - DIVISÃO DE ACOMPANHAMENTO E AVALIAÇÃO DE RH (11.65.06.01); DDRH - DIVISÃO DE PLANEJAMENTO E PROVISÃO DE RH (11.65.06.02); DDRH/PRH - DEPTO DE DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS (11.65.06) |
| ESCALA DE PONTUAÇÃO | |
| de 1.0 a 1.75: INSUFICIENTE | de 1.76 a 2.5: ABAIXO DO ESPERADO |
| de 2.51 a 3.25: DENTRO DO ESPERADO | de 3.26 a 4.0: ACIMA DO ESPERADO |
| Indicadores de Desempenho | |||||
| Indicadores Avaliados | Auto | Chefia Superior | Chefias Subordinadas | Equipe | Média do Indicador |
|---|---|---|---|---|---|
| 1. Domínio dos objetivos e das metas institucionais e da unidade sob sua gestão | 0,00 | 0,00 | - | 0,00 | 0,00 |
| 2. Domínio do processo de trabalho desenvolvido na unidade sob sua gestão | 0,00 | 0,00 | - | 0,00 | 0,00 |
| 3. Planejamento das ações a serem propostas no âmbito de sua gestão | 0,00 | 0,00 | - | 0,00 | 0,00 |
| 4. Gerenciamento dos recursos (humanos, materiais e financeiros) alocados na unidade sob sua gestão | 0,00 | 0,00 | - | 0,00 | 0,00 |
| 5. Coordenação de equipes de trabalho localizadas na unidade sob sua gestão | 0,00 | 0,00 | - | 0,00 | 0,00 |
| 6. Tomada de decisões para o alcance dos objetivos da unidade | 0,00 | 0,00 | - | 0,00 | 0,00 |
| Média das Avaliações | 0,00 | 0,00 | - | 0,00 | 0,00 |
“ - ” - Avaliação Não Necessária/Omissão dos Pares para o Servidor
0,00 - Avaliação Não Realizada pelo/para o Servidor
ASR - Avaliação Sem Resultados
Para obter resultados de Avaliação o Servidor Chefe deverá ter obrigatoriamente auto-avaliação, avaliação da sua chefia superior e uma das avaliações coletivas realizada.
MÉDIA DO INDICADOR:
Av1 + Av2 + (Média das Av3 * 2) + (Média das Av4 * 2)/ 6
Av1 = Auto-Avaliação
Av2 = Avaliação pela Chefia Imediatamente Superior
Av3 = Avaliações pelas Chefias Imediatamente Subordinadas
Av4 = Avaliações pelos Servidores da Equipe
PS.: Caso o servidor seja dirigente de mais de uma unidade, as médias das avaliações consideram os dados relacionados a todas as suas chefias.
| Mediadores de Desempenho | ||
| Mediadores Avaliados | Auto Avaliação | |
|---|---|---|
| A. Relacionamento interpessoal. | 0,00 | |
| B. Apoio institucional às ações. | 0,00 | |
| C. Condições materiais (recursos materiais e financeiros). | 0,00 | |
| D. Recursos humanos (aspectos quantitativos e qualitativos) | 0,00 | |
| E. Conhecimento técnico/institucional. | 0,00 | |
| F. Frequência e assiduidade ao trabalho. | 0,00 | |
Em caso de dúvida, verifique o CheckList do Servidor.
RESULTADO GERAL DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO: 0,00 -
OPINIÃO DO SERVIDOR AVALIADO SOBRE O RESULTADO GERAL DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO: NÃO INFORMADA
OPINIÃO DA CHEFIA SOBRE O RESULTADO GERAL DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DO SERVIDOR: NÃO INFORMADA
Então o caso de uso é finalizado.
Principais Regras de Negócio
- RN01: O campo servidor, exibido no início da operação, vem pré-definido com o nome do usuário logado no sistema.
Resoluções/Legislações Associadas
Não se aplica.
Classes Persistentes e Tabelas Envolvidas
Não se aplica.
Plano de Teste
Sistema: SIGRH
Módulo: Portal do Servidor
Link(s): Avaliação → GDH → Relatórios → Relatório Individual de Desempenho
Usuários: mirian
Papel que usuário deve ter:
Cenários de Teste
Não se aplica.
Dados para o Teste
Não se aplica.