SIGRH - Módulo de Capacitação

Este módulo permite o gerenciamento e acompanhamento de capacitações pelo departamento de recursos humanos.

As capacitações podem ser de dois tipos: evento ou evento/módulo. O evento/módulo deve ser usado caso o evento seja composto por unidades bem definidas, de forma a permitir o gerenciamento das turmas à nivel de módulos. Desta forma, se um funcionário participa somente de determinados módulos, pode receber o certificado de acordo com a sua participação.

Um evento pode ter uma ou mais turmas. As turmas possuem horário, período de realização, período de inscrição e uma situação que pode ser “inscrições não inciadas”, “inscrições abertas”, “inscrições encerradas”, “turma em andamento” ou “turma encerrada”.

Turmas podem pertencer à um ou mais Programas de Capacitação. Um Programa de Capacitação nada mais é do que um agrupamento de turmas por áreas de interesse, visando facilitar a consulta por parte dos funcionários.

Um ou mais instrutores podem ser atribuídos à uma turma. Instrutores podem ser Internos ou Externos. O instrutor é dito Interno quando é também um funcionário da instituição. Para estes o cadastro de instrutor é vinculado ao cadastro funcional. Assim sendo, Instrutores Externos são todos aqueles que não possuem vínculo com a instituição. Mesmo para estes, o sistema aproveita os dados pessoais cadastrados (informações de endereço, documentos como CPF e identidade, dados bancários, etc), caso o instrutor em questão possua alguma vinculação ainda que não funcional, evitando duplicação de informações.

O sistema disponibiliza o cadastro de currículo de instrutor para os funcionários cadastrados, permitindo que eles próprios atualizem/cadastrem algumas de suas informações. Os próprios funcionários podem também realizar propostas de eventos de capacitação, e tem acesso à visualização de inscrições realizadas em turmas de capacitação e à consulta de turmas para realização de inscrição.

Para o currículo do instrutor são fornecidas informações como disponibilidade de horários, Grau de formação (exclusivamente pelo setor de recursos humanos), Capacitações Profissionais, Experiências Profissionais e áreas de atuação.

Uma vez que existam turmas abertas, os próprios funcionários podem solicitar inscrição pelo sistema, no entanto esta solicitação está sujeita à autorização pela chefia imediata da unidade do funcionário e posteriormente à autorização pelo setor de RH. Alternativamente, a solicitação/autorização pode ser feita diretamente pelo setor de recursos humanos, sem intervenção da chefia. O setor de RH possui permissão para alterar inscrições mesmo após concluído o período de inscrições de uma determinada turma.

Turmas encerradas podem ser consolidadas pelo setor de RH. A consolidação consiste em informar a situação para cada participante. As situações possíveis são “pendente”, “aprovado”, “reprovado por conceito”, “reprovado por freqüência” ou “transferido”. O sistema valida as situações de aprovação ou reprovação de acordo com o conceito e freqüência informados para cada participante.

• Gestor Capacitação.

• Manual
• Vídeo Aula
• Especificação de Requisitos

Documentação das classes: http://treinamento.info.ufrn.br/docs/java/

Diretório /ddrh/capacitacao em sigrh.war/