~~ODT~~
Requerimentos
Geração de formulários para que o usuário possa requerer afastamento, aposentadoria, licença e outros.
Pode ser emitido pelo próprio servidor ou pelo Departamento de Administração de Pessoal para qualquer funcionário.
Descrição do Caso de Uso
O caso de uso inicia-se quando o usuário acessa o link: SIGRH → Administração de Pessoal → Consultas/Relatórios → Formulários → Formulários → Requerimentos.
Para gerar o requerimento utiliza-se o seguinte filtro para buscar e selecionar o servidor:
- Servidor: Formato - SIAPE NOME DO SERVIDOR, Tipo - AUTOCOMPLETE, Entrada de Dados: Matrícula SIAPE, NOME DO SERVIDOR, CPF ou Nome de Identificação.
Ao selecionar um servidor, é gerada uma lista com todos os tipos de requerimentos disponíveis ao servidor.
- Tipo: Tipo - TEXTO.
Ao selecionar o tipo de requerimento, é gerado um arquivo no formato pdf, ou doc, com alguns campos (RN01) em branco para preenchimento manual. Os Tipos de requerimentos são os seguintes:
- AFASTAMENTO DO PAÍS
- AFASTAMENTO NO PAÍS
- AFASTAMENTO PARA EXERCÍCIO DE MANDATO ELETIVO
- AJUSTE DE ESPELHO DE PONTO (Novo Tarefa 97131)
- ALTERAÇÃO DA CARGA HORÁRIA (DOCENTE)
- ALTERAÇÃO DA CARGA HORÁRIA (TÉCNICO-ADMINISTRATIVO)
- APOSENTADORIA
- AVERBAÇÃO DE TEMPO DE SERVIÇO/CONTRIBUIÇÃO
- HORÁRIO ESPECIAL PARA SERVIDOR ESTUDANTE E AO PORTADOR DE DEFICIÊNCIA
- INCENTIVO À QUALIFICAÇÃO
- LICENÇA À ADOTANTE
- LICENÇA PARA ATIVIDADE POLÍTICA
- LICENÇA PARA CAPACITAÇÃO
- LICENÇA PARA DESEMPENHO DE MANDATO CLASSISTA
- LICENÇA PARA SERVIÇO MILITAR
- LICENÇA PARA TRATAR DE INTERESSE PARTICULAR
- LICENÇA POR MOTIVO DE AFASTAMENTO DO CÔNJUGE/COMPANHEIRO
- PROGRESSÃO POR CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL
- REQUERIMENTO PADRÃO
- VACÂNCIA
Cada tipo está relacionado a um .pdf
correspondente. Alguns exemplos anexados abaixo:
Esses modelos mostram que a diferença entre os tipos de requerimentos são os campos “REQUERIMENTO” e “DOCUMENTAÇÃO E FUNDAMENTAÇÃO LEGAL”.
O caso de uso é finalizado.
Principais Regras de Negócio
- RN01 - Os campos de dados pessoais são preenchidos pelo sistema.
Resoluções/Legislações Associadas
Não se Aplica.