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Última atualização: 2017/05/22 16:38 por luciana.wistuba
Relatório dos Resultados das Avaliações
Este caso de uso é usado para gerar um relatório que mostra os resultados das avaliações.
Os gestores de avaliação de desempenho são os principais interessados em usar este caso de uso.
Descrição do Caso de Uso
Este caso de uso inicia quando o usuário acessa a opção: SIGRH → Avaliação → Avaliação de Desempenho → Relatórios → Resultados das Avaliações.
O usuário deve informar os seguintes dados para gerar o relatório:
- Ciclo de Avaliação*: Tipo - TEXTO.
- Unidade de Lotação: Tipo - TEXTO, Formato - NOME (CÓDIGO)
- Considerar Unidades Vinculadas à Unidade de Lotação: Tipo - LÓGICO.
- Servidor: Tipo - TEXTO, Formato - NOME (SIAPE)
- Situação de Avaliação: Tipo - TEXTO.
O relatório é gerado com os seguintes dados:
- Modelo de Relatório
Relatório dos Resultados das Avaliações
| Dados da Avaliação Institucional | |
|---|---|
| Nome da Instituição | Universidade Federal do Rio Grande do Norte |
| Resultado da Avaliação Institucional | 9,00 (RN04) |
| Pontuação Equivalente da Avaliação Institucional | 8,00 |
| Servidor | Unidade de Lotação | Situação de Avaliação | Resultado Final da Avaliação Individual (RN01) | Pontuação Equivalente da Avaliação Individual (RN02) | Resultado Final da Avaliação de Desempenho (RN03) |
|---|---|---|---|---|---|
| SERVIDOR A (9999999) | UNIDADE DE LOTACAO A (99.99.99) | DAS SEM VÍNCULO | 9,00 | 9,00 | 9,00 |
| SERVIDOR B (9999999) | UNIDADE DE LOTACAO B (99.99.99) | SERVIDOR DE OUTRO ÓRGÃO | 9,00 | 9,00 | 9,00 |
Principais Regras de Negócio
- RN01 - Esta nota só é calculada caso tenha sido realizada a Avaliação das Metas Individuais do servidor e tenha sido registrado o registro de avaliação individual.
- RN02 - Esta nota corresponde a nota de equivalência definida no cadastro da tabela de gratificação (SIGRH → Avaliação de Desempenho → Avaliação de Desempenho → Cadastros → Tabela de Equivalência de Pontos → Cadastrar).
- RN03 - A nota final da avaliação individual é dada por ((média ponderada dos fatores) * peso dos fatores + (alcance das metas) * peso das metas individuas) / peso dos fatores + peso das metas individuais. Ou seja, é uma média ponderada entre as notas da avaliação dos fatores de desempenho e da avaliação do Avaliação das Metas Individuais, considerando os pesos cadastrados no passo 6 e no passo 7 do caso de uso Cadastrar Processo de Avaliação. Esta regra é válida para todos os servidores de todas as situações menos para os servidores cuja situação de avaliação seja Servidores do órgão Cedidos ou Requisitados. Para este caso, a nota do resultado final é apenas a nota atribuída aos fatores de desempenho.
- RN04 - Esta nota é cadastrada em Cadastrar Nota da Avaliação Institucional.