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Cadastrar/Atualizar Formulário da Avaliação de Desempenho
Através deste caso de uso é possível cadastrar ou atualizar as questões para cada dimensão (conhecimento, habilidades, comportamentos e atitudes e mediadores de desempenho) de avaliação dos formulários.
Os formulários serão divididos em dois grandes grupos, dos servidores SEM função gerencial e dos servidores COM função gerencial. Para o grupo dos servidores SEM função gerencial terão a Auto Avaliação, Avaliação da Chefia Imediata, Avaliação dos Pares e a Avaliação Institucional, já para o grupo dos servidores COM função gerencial terão a Auto avaliação, Avaliação da Chefia Imediata, Avaliação da Equipe e Avaliação Institucional.
Na Auto avaliação e na Avaliação da equipe serão analisados os itens relacionados a conhecimento (informa capacitação), habilidades, metas (se houver) e comportamentos e atitudes. No caso da auto avaliação teremos ainda as dimensões de mediadores de desempenho e outras atividades. Nas demais avaliações, serão avaliados apenas os itens de comportamentos e atitudes.
Este caso de uso é de responsabilidade do gestor de avaliação.
Descrição do Caso de Uso
Este caso de uso inicia-se quando a opção SIGRH → Avaliação Funcional → Avaliação de Desempenho → Cadastros/Atualizações → Formulário de Avaliação é acessada.
O sistema apresenta as dimensões agrupadas da seguinte forma:
- Calendário de avaliação: Tipo TEXTO. (RN04)
- Agrupamento: Tipo TEXTO. São apresentadas as opções
Servidores SEM função gerencial
eServidores COM função gerencial
- Dimensão: Tipo TEXTO. São apresentadas as opções
Conhecimentos, Habilidades, Metas, Comportamentos e atitudes
eMediadores de desempenho
.
Para cada opção apresentadas, o sistema possibilita que o usuário possa alterar o texto de introdução que é exibido sobre cada dimensão, os questionários já cadastrados e de visualizar as informações já cadastradas.
Caso a opção do texto de introdução seja selecionado, o sistema irá apresentar um campo para que o usuário coloque a definição da dimensão desejada:
- Agrupamento
- Dimensão
- Texto de introdução: TIPO TEXTO. (RN02)
Se a opção de cadastrar questão for selecionada, será apresentado o seguinte campo:
- Agrupamento
- Dimensão
- Item*: - TIPO TEXTO.
- Itens já cadastrados - TIPO TEXTO. (RN03)
O caso de uso é finalizado.
Principais Regras de Negócio
RN01: Esse campo será apresentado se o parâmetroBLOQUEIO_REQUISICOES_AVALIACAO_SERVIDORES
for igual atrue
.- RN02: O Texto de introdução deve ter um limite de no máximo 3 linhas.
- RN03: Será possível cadastrar vários itens. Na mesma tela de cadastro do item, o sistema irá listar os itens já cadastrados, com a opção de editar ou excluir. O item nada mais é do que a pergunta do questionário.
- RN04: Quando um novo calendário de avaliação for criado, o usuário poderá replicar as questões do processo de avaliação anterior.
- RN05: Não é possível alterar as questões de um processo de avaliação que teve os formulários de avaliação respondidos pelos servidores.
- RN06: Para identificar em qual Agrupamento o servidor se enquadra, é necessário consultar se o servidor tem alguma designação com o Nível de Responsabilidade de Chefe ativa .
Resoluções/Legislações Associadas
- Resolução do CONSAD
Classes Persistentes e Tabelas Envolvidas
Classe | Tabela |
---|---|
br.ufrn.sigrh.avaliacao_desempenho.dominio.TipoDimensao | administrativo.avaliacao_desempenho.tipo_dimensao |
br.ufrn.sigrh.avaliacao_desempenho.dominio.TipoFormularioAvaliacaoDesempenho | administrativo.avaliacao_desempenho.tipo_formulario |
br.ufrn.sigrh.avaliacao_desempenho.dominio.DimensaoAvaliacao | administrativo.avaliacao_desempenho.dimensao_avaliacao |
br.ufrn.sigrh.avaliacao_desempenho.dominio.ItemFormulario | administrativo.avaliacao_desempenho.item_formulario |
Plano de Testes
Sistema: SIGRH
Módulo: Avaliação Funcional
Link(s): Avaliação de Desempenho → Cadastros/Atualizações → Formulário de Avaliação
Usuário: mirian
Papel que usuário deve ter: SigrhPapeis.GESTOR_AVALIACAO
Cenários de Teste
Não se aplica.
Dados para o Teste
Não se aplica.