Associar Competências
A avaliação por competência caracteriza-se por avaliar os servidores de uma instituição através de competências previamente cadastradas pelo gestor de avaliação. Para agrupar as competências usadas como questionário de avaliação, custuma-se cadastrá-las associadas a fatores de avaliação.
Fatores são competências de mais alto nível usados para agrupar as competências mais refinidas (ver Cadastrar Competências/Mediadores). Por exemplo, determinado formulário de avaliação por competência pode possuir um fator Conduta Profissional refinado pelas seguintes competências Postura ética e profissional, Responsabilidade e Manter sigilo. Desta forma, fatores são elementos que concorrem ou contribuem para a avaliação de determinado resultado prático através das competências (características) a eles associados.
Este caso de uso associa competências a fatores já registrados no sistema.
Para mais informações sobreo contexto no qual fatores se aplica, vide Documento de Negócio - DDRH
Descrição do Caso de Uso
A associação de competências é realizado em dois passos.
- Passo 1: Seleção do Fator para associação de competências.
- Todos os fatores cadastrados no sistema são listados para que o usuário selecione um para associação de competências/mediadores.
- Passo 2: Seleção das Competências/Mediadores para serem associados ao fator selecionado no passo 1.
- O usuário seleciona as competências/mediadores que deseja associar ao fator selecionado no passo 1. É possível buscar por uma competência/mediador específico usando o mecanismo de busca.
Para confirmar associações, o usuário deve selecionar a opção “Associar”.
Principais Regras de Negócio
- Só são listadas competências/mediadores do mesmo tipo que o fator selecionado no primeiro passo do caso de uso.
Classes Persistentes e Tabelas Envolvidas
| Classe | Tabela |
|---|---|
| br.ufrn.sigrh.competencia.dominio.Fator | administrativo.competencia.Fator |
| br.ufrn.sigrh.competencia.dominio.CompetenciaMediador | administrativo.competencia.competencia_mediador |
| br.ufrn.sigrh.competencia.dominio.TipoCompetenciaMediador | administrativo.competencia.tipo_competencia_mediador |
Plano de Teste
Sistema: SIGPRH
Módulo: Módulo Desenvolvimento de RH
Link(s): Avaliação por Competência → Cadastros/Atualizações → Fator → Associar Competências
Usuário: alc
Papel que usuário deve ter: SigrhPapeis.GESTOR_AVALIACAO
Cenários de Teste
Os dois casos de uso seguintes podem ser usados como cenários de testes:
Dados para o Teste
Não se aplica.