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Relatório Plano Individual de Trabalho do Servidor
O objetivo deste caso de uso é gerar um relatório do plano individual de trabalho do servidor selecionado.
Pré-condições: O Plano individual de trabalho para o servidor e localização selecionados se encontra cadastrado no sistema.
Os responsáveis por este caso de uso são os Gestores de Recursos Humanos.
Descrição do Caso de Uso
Este caso de uso é acessado através de SIGRH → Avaliação Funcional → Gestão de Desempenho Humano → Relatórios → Planos → Plano Individual de Trabalho do Servidor.
O usuário entra com os seguintes dados para realização de consulta:
- Processo GDH*: Tipo - TEXTO. É apresentada a lista de processos cadastrados em Cadastrar processos.
- Servidor*: Formato SIAPE NOME DO SERVIDOR. Tipo AUTOCOMPLETE. Entrada de Dados: Matrícula SIAPE, NOME DO SERVIDOR, CPF ou Nome de Identificação.
- Localização*: Tipo - TEXTO. É apresentada uma lista de acordo com o Servidor selecionado.
O sistema exibe o plano com os seguintes dados:
- Servidor: Formato NOME DO SERVIDOR(SIAPE). Tipo TEXTO.
- Processo de Avaliação: Tipo - TEXTO
- Localização: Formato - NOME DO LOCAL(CÓDIGO DO LOCAL), Tipo - TEXTO.
Logo abaixo são exibidas Lista de Atribuições Relacionadas a Cargos, Lista de Atribuições Relacionadas aos Setores de Trabalho e Outras Informações. Os seguintes dados são exibidos:
Lista de Atribuições Relacionadas a Cargos
- Descrição da Atividade: Tipo - TEXTO.
- Cargo: Tipo - TEXTO.
- Padrões de Desempenho Esperados:
- PADRÃO DE QUALIDADE: Tipo - TEXTO.
- PADRÃO DE QUANTIDADE: Tipo - TEXTO.
- PADRÃO DE PRAZOS: Tipo - TEXTO.
Lista de Atribuições Relacionadas aos Setores de Trabalho:
- Descrição da Atribuição: Tipo - TEXTO.
- Unidade: Tipo - TEXTO.
Outras Informações:
- Outras Atribuições: Tipo - TEXTO.
- Padrões de Desempenhos Ligados a Essas Atribuições: Tipo - TEXTO.
- Providências Necessárias para Atingir os Padrões Esperados: Tipo - TEXTO.
- Observações: Tipo - TEXTO.
- Condições e Recursos Necessários à Execução das Atividades:
- EQUIPAMENTOS: Tipo - TEXTO.
O usuário tem a opção de gerar o relatório em formato de relatório para impressão.
- Modelo do relatório:
Relatório > Plano Individual de Trabalho
| Plano Individual de Trabalho | |
|---|---|
| Servidor: | NOME DO SERVIDOR(9999999) |
| Processo de Avaliação: | GESTÃO DE DESEMPENHO HUMANO - 2007 |
| Localização: | DIRETORIA DE SISTEMAS (11.35.01) |
| Atribuições Relacionadas a Cargos | |
|---|---|
| Descrição da Atividade | Cargo |
| DESCRIÇÃO 1 | CARGO 1 |
| Padrões de Desempenho Esperados: | |
| PADRÃO DE QUALIDADE: PADRÃO | |
| PADRÃO DE QUANTIDADE: PADRÃO | |
| PADRÃO DE PRAZOS: PADRÃO | |
| DESCRIÇÃO 2 | CARGO 2 |
| Padrões de Desempenho Esperados: | |
| PADRÃO DE QUALIDADE: PADRÃO | |
| PADRÃO DE QUANTIDADE: PADRÃO | |
| PADRÃO DE PRAZOS: PADRÃO | |
| DESCRIÇÃO 3 | CARGO 3 |
| Padrões de Desempenho Esperados: | |
| PADRÃO DE QUALIDADE: PADRÃO | |
| PADRÃO DE QUANTIDADE: PADRÃO | |
| PADRÃO DE PRAZOS: PADRÃO | |
| Atribuições Relacionadas aos Setores de Trabalho | |
| Descrição da Atribuição | Unidade |
| DESCRIÇÃO 1 | UNIDADE 1 |
| DESCRIÇÃO 2 | UNIDADE 2 |
| DESCRIÇÃO 3 | UNIDADE 3 |
| DESCRIÇÃO 4 | UNIDADE 4 |
| Outras Informações: | |
| Outras Atribuições: OUTRAS ATRIBUIÇÕES | |
| Padrões de Desempenhos Ligados a Essas Atribuições: PADRÕES DE DESEMPENHOS LIGADOS A ESSSAS ATRIBUIÇÕES | |
| Providências Necessárias para Atingir os Padrões Esperados: PROVIDÊNCIAS NECESSÁRIAS PARA ATINGIR OS PADRÕES ESPERADOS | |
| Condições e Recursos Necessários à Execução das Atividades: | |
| EQUIPAMENTOS: EQUIPAMENTOS | |
O caso de uso é finalizado.
Principais Regras de Negócio
Não se aplica.
Resoluções/Legislações Associadas
Não se aplica.