Programa de Capacitação e Aperfeiçoamento

Esse caso de uso tem por finalidade gerar um relatório de plano anual de capacitação sendo listadas apenas as unidades para as quais os chefes lançaram alguma informação sobre a capacitação dos servidores.

O gestor de avaliação é o responsável por essa funcionalidade.

Este caso de uso inicia quando o usuário acessa SIGRH → Avaliação Funcional → Gestão de Desempenho Humano → Cadastros/Atualizações → Relatórios → Planos → Plano Anual de Capacitação.

O usuário entra com os seguintes dados:

• Área: Tipo - TEXTO. São apresentadas opções definidas em cadastrar/consultar Áreas de Abrangência.
• Unidade*: Tipo - TEXTO. É apresentada uma lista de unidades.
• Processo GDH*: Tipo - TEXTO. É apresentada a lista de processos cadastrados em Cadastrar processos.

O sistema gera uma relatório com opção de impressão que lista os seguintes dados:

• Servidor: Formato - NOME DO SERVIDOR(SIAPE), Tipo - TEXTO.
• Necessidade: Tipo - TEXTO.
• Prioridade: Tipo - TEXTO.
• Unidade: Tipo - TEXTO.
• Descrição: Tipo - TEXTO.
• Modelo do relatório:

Plano Anual de Capacitação

Processo GDH: GESTÃO DE DESEMPENHO HUMANO - 2009
Unidade: PRÓ-REITORIA DE RECURSOS HUMANOS

SERVIDORES E NECESSIDADES

O caso de uso é finalizado.

Não se aplica.

• Resolução 024/2006 CONSAD