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Relatório quantitativo de avaliação
Esse caso de uso consiste informar a quantidade de servidores da Instituição que foram avaliados.
O gestor de avaliação é a pessoa responsável por emitir esse relatório.
Descrição do Caso de Uso
Este caso de uso inicia quando o usuário acessa SIGRH → Avaliação Funcional → Gestão de Desempenho Humano → Relatórios → Quantitativo de Avaliação.
O usuário deve informar:
- Processo de Avaliação*: Tipo TEXTO. São apresentados os processos cadastrados em Cadastro/Atualização de Processo de GDH.
-
- Técnico Administrativo: Tipo TEXTO.
- Docentes : Tipo TEXTO.
- Tipos de Avaliação
- Auto-Avaliação: Tipo TEXTO.
- Avaliação para a Chefia: Tipo TEXTO.
- Avaliação para a Equipe: Tipo TEXTO.
- Avaliação para a Chefias Superior: Tipo TEXTO.
- Avaliação para a Chefia Subordinada: Tipo TEXTO.
- Avaliação para os Colaboradores/Equipe: Tipo TEXTO.
- Data Limite para Base de Cálculo de Avaliação: Tipo DATA.
Ao informar os filtros o sistema apresenta o relatório contendo os seguintes dados:
- Total: Tipo NUMÉRICO.
- Modelo do relatório:
Relatório Quantitativo de Avaliação
Servidores Sem Função Gerencial (do Total de 2841 na Data Limite 13/12/2009)
Realização de Avaliação | |
---|---|
Auto-Avaliação | |
Avaliação para a Chefia | |
Avaliação para a Equipe | |
Total: | 2090 |
O caso de uso é finalizado.
Principais Regras de Negócio
- RN01: Caso o campo Com Função Gerencial seja selecionado o sistema oculta o Data Limite para Base de Cálculo de Avaliação e apresenta os campos Auto-Avaliação, Avaliação para a Chefias Superior, Avaliação para a Chefia Subordinada, Avaliação para os Colaboradores/Equipe.
- RN02: Se o campo Com Função Gerencial estiver desmarcado o sistema apresenta os campos Auto-Avaliação, Avaliação para a Chefia, Avaliação para a Equipe, Data Limite para Base de Cálculo de Avaliação.
Resoluções/Legislações Associadas
Não se aplica.