Plano de ação gerencial

O Plano de Ação Gerencial é utilizado para definir as atribuições e responsabilidades gerenciais relativos à função gerencial previstas para o período anual a ser avaliado, a partir das metas ou processos estabelecidos para o setor, considerando o nível de decisão, a abrangência das ações e a qualificação do servidor para a função gerencial.

A especificação deste caso de uso pode ser encontrada no cadastrar plano de ação gerencial do Módulo de Avaliação Funcional.

Pré condição: É necessário cadastrar essas informações enquanto a etapa de Planejamento do calendário de avaliação com a etapa de planejamento vigente.

O servidor que tiver uma designação com Nível de Responsabilidade de Chefe/Titular ou Vice/Substituto.

• RN01: Verificar se o parâmetro BLOQUEIO_REQUISICOES_AVALIACAO_SERVIDORES for igual a true, a partir da data definida no campo Restrição no SIPAC do calendário de avaliação a Unidade que não cumpriu o cronograma definido neste caso de uso ficará impedida de realizar requisições no SIPAC. Caso a unidade com pendência seja apenas de localização, a unidade de exercício receberá a restrição.

Sistema: SIGRH

Módulo: Portal do Servidor

Link(s): Avaliação → Desempenho → Planejamento → Plano de ação gerencial

Usuários: mirian

Papel que usuário deve ter: O servidor que tiver uma designação com Nível de Responsabilidade de Chefe/Titular ou Vice/Substituto.