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Última atualização: 2017/04/03 18:18 (edição externa)

Plano de ação gerencial

O Plano de Ação Gerencial é utilizado para definir as atribuições e responsabilidades gerenciais relativos à função gerencial previstas para o período anual a ser avaliado, a partir das metas ou processos estabelecidos para o setor, considerando o nível de decisão, a abrangência das ações e a qualificação do servidor para a função gerencial.

A especificação deste caso de uso pode ser encontrada no cadastrar plano de ação gerencial do Módulo de Avaliação Funcional.

Pré condição: É necessário cadastrar essas informações enquanto a etapa de Planejamento do calendário de avaliação com a etapa de planejamento vigente.

O servidor que tiver uma designação com Nível de Responsabilidade de Chefe/Titular ou Vice/Substituto.

  • RN01: Verificar se o parâmetro BLOQUEIO_REQUISICOES_AVALIACAO_SERVIDORES for igual a true, a partir da data definida no campo Restrição no SIPAC do calendário de avaliação a Unidade que não cumpriu o cronograma definido neste caso de uso ficará impedida de realizar requisições no SIPAC. Caso a unidade com pendência seja apenas de localização, a unidade de exercício receberá a restrição.

Sistema: SIGRH

Módulo: Portal do Servidor

Link(s): Avaliação → Desempenho → Planejamento → Plano de ação gerencial

Usuários: mirian

Papel que usuário deve ter: O servidor que tiver uma designação com Nível de Responsabilidade de Chefe/Titular ou Vice/Substituto.

  • desenvolvimento/especificacoes/sigrh/portal_do_servidor/casos_de_uso/avaliacao/avaliacao_desempenho/planejamento/plano_de_acao_gerencial.txt
  • Última modificação: 2017/04/03 18:18
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