A auto avaliação é o processo no qual cada servidor realiza uma avaliação sobre si próprio. Para tal, o servidor deve responder aos indicadores e mediadores de desempenho presentes no formulário, comparando o que estava previsto no seu Plano Individual de Trabalho com os resultados apresentados pelas suas atividades, considerando o ano todo do atual processo de avaliação.

Pré Condições: Só será possível realizar a avaliação se a etapa de Registro do processo de GDH estiver aberta.

Os envolvidos neste caso de uso são os servidores da instituição.

Este caso de uso inicia quando o usuário acessa a opção SIGRH → Portal do Servidor → Avaliação → GDH → Registro (Formulários) → Servidor → Auto Avaliação.

Inicialmente, o usuário avalia os resultados do trabalho através dos indicadores de desempenho:

• Conhecimento das técnicas necessárias ao desempenho de suas atividades: Tipo - TEXTO. São apresentadas opções: INSUFICIENTE, ABAIXO DO ESPERADO, DENTRO DO ESPERADO e ACIMA DO ESPERADO.
• Domínio das habilidades necessárias à realização das suas atividades: Tipo - TEXTO. São apresentadas opções: INSUFICIENTE, ABAIXO DO ESPERADO, DENTRO DO ESPERADO e ACIMA DO ESPERADO.
• Responsabilidade no exercício do cargo público: Tipo - TEXTO. São apresentadas opções: INSUFICIENTE, ABAIXO DO ESPERADO, DENTRO DO ESPERADO e ACIMA DO ESPERADO.
• Atitude cooperativa em relação à equipe: Tipo - TEXTO. São apresentadas opções: INSUFICIENTE, ABAIXO DO ESPERADO, DENTRO DO ESPERADO e ACIMA DO ESPERADO.
• Iniciativa para resolução de problemas: Tipo - TEXTO. São apresentadas opções: INSUFICIENTE, ABAIXO DO ESPERADO, DENTRO DO ESPERADO e ACIMA DO ESPERADO.
• Resultado geral do trabalho, considerando quantidade, qualidade e prazos: Tipo - TEXTO. São apresentadas opções: INSUFICIENTE, ABAIXO DO ESPERADO, DENTRO DO ESPERADO e ACIMA DO ESPERADO.

Em seguida o usuário avalia, da mesma maneira, as causas do desempenho através dos mediadores de desempenho.

• Relacionamento interpessoal: Tipo - TEXTO. São apresentadas opções: DIFICULTOU MUITO, DIFICULTOU, AJUDOU e AJUDOU MUITO.
• Acompanhamento Gerencial: Tipo - TEXTO. São apresentadas opções: DIFICULTOU MUITO, DIFICULTOU, AJUDOU e AJUDOU MUITO.
• Condições das instalações físicas, equipamentos e material: Tipo - TEXTO. São apresentadas opções: DIFICULTOU MUITO, DIFICULTOU, AJUDOU e AJUDOU MUITO.
• Conhecimento Técnico: Tipo - TEXTO. São apresentadas opções: DIFICULTOU MUITO, DIFICULTOU, AJUDOU e AJUDOU MUITO.
• Frequência e assiduidade ao trabalho: Tipo - TEXTO. São apresentadas opções: DIFICULTOU MUITO, DIFICULTOU, AJUDOU e AJUDOU MUITO.

Finalizando, é disponibilizado campo para adição de comentários:

• Comentários: Tipo - TEXTO.

Após o cadastro, é gerado Comprovante de Preenchimento e Envio de Formulário. É disponibilizada opção de impressão do mesmo. Os comprovante é apresentado como exemplificado a seguir:

INDICADORES DE DESEMPENHO

1: INSUFICIENTE 2: ABAIXO DO ESPERADO 3: DENTRO DO ESPERADO 4: ACIMA DO ESPERADO

MEDIADORES DE DESEMPENHO

O comprovante tem ainda opção de impressão.

O caso de uso é finalizado.

Não se aplica.

Não se aplica.

Não se aplica.

Sistema: SIGRH

Módulo: Portal do Servidor

Link(s): Avaliação → GDH → Registro (Formulários) → Servidor → Auto Avaliação.

Usuário: dalton

Papel que usuário deve ter: Servidor sem função gerencial

Não se aplica.

Não se aplica.