Plano individual de trabalho

O plano individual de trabalho consiste no registro de atividades e responsabilidades de um servidor para que seu desempenho possa ser posteriormente avaliado. Através deste caso de uso, o usuário poderá fazer o cadastro ou atualização no plano individual de cada servidor que está lotado na sua unidade.

A especificação deste caso de uso pode ser encontrada no cadastrar plano individual de trabalho do Módulo de Avaliação Funcional.

Precondição: É necessário que a etapa de Planejamento (a qual se estabelece as atribuições individuais, plano de trabalho e acompanhamento de gestão do desempenho) esteja em vigor através do cadastro do calendário anual, que o plano de ação gerencial esteja cadastrado e que os servidores estejam dimensionados.

O servidor que tiver uma designação com Nível de Responsabilidade de Chefe/Titular ou Vice/Substituto.

• RN01: Verificar se o parâmetro BLOQUEIO_REQUISICOES_AVALIACAO_SERVIDORES for igual a true, a partir da data definida no campo Restrição no SIPAC do calendário de avaliação a Unidade que não cumpriu o cronograma definido neste caso de uso ficará impedida de realizar requisições no SIPAC. Caso a unidade com pendência seja apenas de localização, a unidade de exercício receberá a restrição.

Sistema: SIGRH

Módulo: Portal do Servidor

Link(s): Avaliação → Desempenho → Planejamento → Plano individual de trabalho

Usuários: mirian

Papel que usuário deve ter: O servidor que tiver uma designação com Nível de Responsabilidade de Chefe/Titular ou Vice/Substituto.