~~ODT~~
A autoavaliação é o processo no qual cada servidor realiza uma avaliação sobre si próprio. Para tal, o servidor deve responder os indicadores e mediadores de desempenho presentes no formulário, comparando o que estava previsto no seu Plano Individual de Trabalho com os resultados apresentados pelas suas atividades, considerando o ano todo do atual processo de avaliação.
Pré condição: É necessário cadastrar essas informações enquanto a etapa de Registro do calendário de avaliação com a etapa de registro vigente, cadastrar as questões dos formulário e o servidor deverá ter, pelo menos, trabalhado 6 meses em efetivo exercício.
O servidor que tiver uma designação com Nível de Responsabilidade de Chefe/Titular.
Este caso de uso inicia quando o usuário acessa a opção SIGRH → Portal do Servidor → Avaliação → Avaliação de Desempenho → Realizar avaliação.
Antes de apresentar as questões do formulário (RN05, RN10), o sistema apresenta o Plano Individual de Trabalho do servidor para que o servidor declare a leitura e possa acessar o formulário.
Atende, Atende parcialmente, Não atende
.Presencial e À distância
;Atende, Atende parcialmente, Não atende
.Atende, Atende parcialmente, Não atende
.Apresenta, Apresenta abaixo da expectativa, Não apresenta
.Contribuiu, Contribuiu parcialmente, Não contribuiu, Não houve
.Sim, Não
. (RN06)Sim, Não
. (RN07)Sim, Não
. (RN09)Ao avaliar o Chefe Imediado, o servidor deve responder os indicadores e mediadores de desempenho presentes no formulário, comparando o que estava previsto no Plano de Trabalho com os resultados apresentados, considerando o ano todo do atual processo de avaliação.
O servidor que tiver uma designação com Nível de Responsabilidade de Chefe/Titular deverá avaliar o servidor que possui designação na Unidade Responsável Organizacional pela que ele tem designação.
Na Avaliação da Equipe o servidor deve responder os indicadores e mediadores de desempenho presentes no formulário, comparando o que estava previsto no Plano de Trabalho com os resultados apresentados pela equipe, considerando o ano todo do atual processo de avaliação.
O servidor que tiver uma designação com Nível de Responsabilidade de Chefe/Titular deverá avaliar os servidores que estão localizados (dimensionamento) na unidade em que ele tem designação e os servidores que possuem designações com Nível de Responsabilidade de Chefe/Titular nas Unidades Subordinadas Organizacionais.
Os servidores são localizados na unidade através da funcionalidade de localizar servidores da unidade. Abaixo do nome de cada membro da equipe apresentado na lista o sistema possibilita a consulta do Plano Individual de Trabalho do servidor a ser avaliado. (RN05)
Presencial e À distância
;Sim, Não
.O caso de uso é finalizado.
BLOQUEIO_REQUISICOES_AVALIACAO_SERVIDORES
for igual a true
, a partir da data definida no campo Restrição no SIPAC do calendário de avaliação a Unidade que não cumpriu o cronograma definido neste caso de uso ficará impedida de realizar requisições no SIPAC. Caso a unidade com pendência seja apenas de localização, a unidade de exercício receberá a restrição. Sim
e Não
. Caso o sistema não tenha a informação, as opções Sim
e Não
devem ser apresentadas e se a Sim
for selecionada, o sistema deve apresentar a opção de anexar um comprovante.Sim
e Não
. Caso o sistema não tenha a informação, as opções Sim
e Não
devem ser apresentadas e se a Sim
for selecionada, o sistema deve apresentar a opção de anexar um comprovante.Sim
e Não
, mas listar o Nome, a matrícula SIAPE, a unidade de lotação e localização dos servidores que ele é tutor. Caso o sistema não tenha a informação, as opções Sim
e Não
devem ser apresentadas e se a Sim
for selecionada, o sistema deve apresentar a opção de anexar um comprovante.Classe | Tabela |
---|---|
br.ufrn.sigrh.avaliacao_desempenho.dominio.FormularioDesempenho | administrativo.avaliacao_desempenho.formulario_desempenho |
br.ufrn.sigrh.avaliacao_desempenho.dominio.RespostaItemFormulario | administrativo.avaliacao_desempenho.resposta_item_formulario |
br.ufrn.sigrh.avaliacao_desempenho.dominio.Calendario | administrativo.avaliacao_desempenho.calendario |
br.ufrn.sigrh.avaliacao_desempenho.dominio.SugestaoCursoServidor | administrativo.avaliacao_desempenho.sugestao_curso_servidor |
br.ufrn.sigrh.capacitacao.dominio.LevantamentoCursoCapacitacao | administrativo.capacitacao.levantamento_capacitacao_lnc |
br.ufrn.sigrh.avaliacao_desempenho.dominio.ComentarioDimensao | administrativo.avaliacao_desempenho.comentario_dimensao |
br.ufrn.sigrh.capacitacao.dominio.Turma | administrativo.capacitacao.turma |
br.ufrn.sigrh.comissoes.dominio.Comissao | administrativo.comissoes.comissao |
br.ufrn.sigrh.funcional.dominio.Designacao | administrativo.rh.designacao |
Sistema: SIGRH
Módulo: Portal do Servidor
Link(s): Avaliação → Avaliação Desempenho → Realizar avaliação
Usuários: mirian
Papel que usuário deve ter: O servidor que tiver uma designação com Nível de Responsabilidade de Chefe/Titular.
Não se aplica.
Não se aplica.