Este caso de uso realiza o cadastro de uma ausência (ocorrência que impediu a realização das atividades de um servidor por um determinado período) para que seja homologado pelo Chefe de Unidade e possa entrar nos registros de frequência do servidor.

Pré-condição: Apenas servidores ativos podem cadastrar ausências.

Este caso de uso inicia-se quando o usuário acessa SIGRH → Portal do Servidor → Solicitações → Ausências/Afastamentos → Informar Ausência.

Esse caso de uso é especificado em Ausências, porém com algumas particularidades:

Nesse caso de uso, o usuário somente visualiza no campo Tipo da Ausência as ocorrências cadastradas com a Forma de Lançamento do tipo freqüência, o usuário é direcionado ao cadastro de ausências. (RN01, RN02)

(RN03, RN04)

• RN01: A Unidade de Exercício e Servidor já vêm preenchidos com os dados do servidor ator deste caso de uso.
• RN02: No cadastro de ausências serão listadas as ocorrências cuja Forma de Lançamento seja Frequência: Ausência lançada pela chefia no ato da homologação da frequência, definido na funcionalidade Ocorrências Não-SIAPE.
• RN03: As ausências cadastradas por esse caso de uso ficam com status de homologação PENDENTE DE AUTORIZAÇÃO.
• RN04: Não é possível que o servidor informe ausência no período em que a homologação do ponto já tenha sido realizada, caso a instituição utilize ponto eletrônico (TIPO_CONTROLE_FREQUENCIA = 2). Ou seja, não é possível informar ausência para folhas de ponto eletrônico já homologadas.

Não se aplica.

Sistema: SIGRH

Módulo: Portal do Servidor

Link(s): Solicitações → Ausências/Afastamentos → Informar Ausência

Usuário: fernandapessoa

Papel que usuário deve ter: Não é necessário ter papel específico, basta ser servidor no SIGRH.

Cadastrar ausências de cada tipo de ocorrência fornecido na página inicial do fluxo.

Como a implementação é compartilhada, é interessante testar o Cadastro de Ausências pelo menu Administração de Pessoal também. Para o Departamento de Pessoal todos os tipos de ocorrência são cadastrados como Ausências. O Departamento de Pessoal possui permissões especiais, por exemplo, cadastrando ausências para períodos em que a frequência da unidade já foi submetida.

Não se aplica.